PERSONAS Y ORGANIZACIONES

Variabilidad Humana
1. representan las diferencias individuales
Cognición Humana
1. Fundamentos
  1. Teoría de Campo
  2. Teoría de Disonancia Cognitiva
2. comprende la forma en como nos entendemos a nosotros mismos y a lo que nos rodea
  1. Internos
    1. Personalidad, Aprendizaje, Motivación, Valores, etc.
  2. Externos
    1. ambiente en la organización, Reglas, Cultura, etc.
Motivación Humana
1. representada asi
Comunicación
Comportamiento Humano en Organizaciones
1. caracteristicas
  1. Pro - Activo
  2. Es Social
  3. Tiene Necesidades Diferentes
  4. Percibe y Evalua
  5. Piensa y Escoje
  6. Capacidad Limitada de Respuesta
Naturaleza Compleja
1. no solo recibe del ambiente, interactúa con el.
2. la persona se esfuerza por alcanzar fines u objetivos.
3. la interacción le exige desarrollar capacidades mentales para avanzar a la par de el medio y su circulo social.
Personas y Organizaciones
1. Reciprocidad entre el individuo y organización
  1. lo que las personas esperan de la organización
    1. -buen lugar de trabajo -oportunidad crecimiento -reconocimiento -incentivos -libertad -autonomía -calidad
  2. lo que la organización espera de las personas
    1. Enfocarse en la misión -enfocarse en la visión -enfocarse en el cliente -enfocarse en metas -compromiso y dedicación -etica
2. Relaciones de intercambio
3. Cultura Organizacional

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