Conjunto de componentes que
sirven como fuente de inspiración
para generar verdaderos lideres
Componentes
Organizacional-administrativo
son una guía para darle solución a los problemas reales que se nos presentan
cotidianamente en los diversos roles que desempeñamos, ya sea como integrantes de una
familia, como profesionales, empleados, empresarios, estudiantes, o bien, para poner todos
nuestros conocimientos y capacidades en beneficio de una organización o grupo social en
particular.
refiere la información institucional inicial de la UNAD, sus antecedentes históricos,
símbolos institucionales, criterios de actuación y marco teleológico que consiste en los
valores Unadistas
Aportan para mi rol como estudiante el aplicar mis valores y a tener
conocimiento de mi universidad, obtener beneficios de acuerdo a mi nivel de
conocimiento y capacidades
Tecnológico-cultural
Soporte digital para apoyar actividades intelectuales,
académicas y formativas de forma individual y grupal;
constituyendo así las comunidades de aprendizaje en
red, como una estrategia para incorporarse de forma
creativa e innovadora a la cultura digital en
los procesos de aprendizaje, de construcción de
conocimiento y de aplicación del mismo.
Es una de las ayudas mas importantes, ya que sin este
sencillamente no podriamos hacer nada, pues es el motor de la
universidad ya que esta se basa en medios tecnologicos, este
medio nos ayuda para realizar absolutamente todos los
trabajos.
Económico producivo
contribuir al desarrollo autónomo de las regiones, soportado en
diferentes formas de asociación que privilegian el trabajo
humano como elemento generador de bienes materiales e
intangibles, los cuales contribuyen a la constitución de cultura
y que posibilitan la existencia humana
En este componente aporta para mi un apoyo economico principalmete
con las ayudas brindadas como becas y demás, esto es clasificado pues
pocas personas son beneficiadas.
Académico-contextual
Bienestar institucional como formacion de
las personas
Cultuarte
Conocimiento personal
EcoUnad
Ruta del emprendedor
Unad en movimiento
Unad Saludable
Me aporta como estudiante el desarrollo de proyecto de vida
facilitando el logro metas y visiones del futuro
Investigativos y emprendedores
Centros
Grupos
Me aportan como estudiante
Comprencion y aplicación de la
investigación.
Semilleros
Sello editorial
Universitas xxl
Boletines
zonales
Pedagógico-didactico
Los e- Mediadores
Está compuesto por tres figuras
básicas: tutores, consejeros y
E-monitores.
Aportan para mi rol como estudiante la facilidad para encontrar a las personas que pueden
ayudarme en mi nivel academico despejando allí dudas e inquietudes presentadas en mi
proceso de formación
Las Mediaciones
Elementos didácticos que contribuyen al aprendizaje,
tales como herramientas OVI (Objetos Virtuales de
Información) y OVA (Objetos Virtuales de Aprendizaje)
que se encuentran en los Ambientes Virtuales de
Aprendizaje basadas en entornos en el campus virtual
de la UNAD.
Esta nos ayuda exactamente a realizar
nuestros trabajos directamente del
campus virtual
Los e- Medios
La utilización de las tecnologías de la
información y comunicación TIC permiten la
interacción, participación y la comunicación
asertiva entre pares.
Me aporta las herramientas TIC para la manipulacion de
todos los trabajos y comunicación requerida.
Los e- Estudiantes
Los estudiantes de la UNAD se caracterizan por poner
en práctica el aprendizaje autónomo, ya sea de
manera individual o en pequeños grupos de trabajo.
Aportan para mi rol como estudiante el reconocer a mis
compañeros de grupos colaborativos y a nosotros
mismos.
Comunitario regional
Una de las principales caracteristicas es la de ayudar desde la parte de formación a sus
estudiantes, es decir, que sus estudiantes mas adelante puedan desarrollar su proyecto
directamente a la comunidad que pertenecen y así ayudar a su comunidad de acuerdo a su
necesidad.
Me ayuda a plantear un futuro, a formarme para ayudar a mi
comunidad de acuerdo al conocimiento desarrollado en mi proyecto
Lider Transformador
Características
Transforma a otras personas a ayudarse
mutuamente, velar por los demás, estar
alentando y armonioso.
Tiene la facilidad de cambiar percepciones,
espectativas y motivaciones de sus
colaboradores.
Tiene un proyecto y vision claras les permite
actuar de manera coherente y con valores
compartidos
Busca cambiar
innovar y mejorar
¿por qué eres el actor más importante de la UNAD para
promover el liderazgo transformador desde tu profesión?
Porque con éste liderazgo logramos desarrollar
nuestro proyecto a futuro y generar cambio en
nuestra comunidad entendiendo la problematica dada
en la misma.
preguntas encontradas en el OVA
1. ¿Cuál es tu comunidad o
región y qué cosas necesitan
cambiarse o mejorarse?
Respuesta: Medellín, Debe
mejorarse el punto de vista
hacia la vida para crear un
mejor futuro y tener una
mejor vida aun mas crecer
como comunidad
2. ¿Cómo, al ser tu un líder
transformador, provocaría
cambios en tu comunidad o
región de acuerdo con la
profesión que has elegido
estudiar?
Respuesta: Haría un cambio en cuanto a la
perspectiva que se tiene la vida, tomaria
como inicio en los jovenes y niños y luego
adultos, haciendo distintas actividades donde
se den a conocer la real importancia de la
vida, del comportamiento en general para
construir un mejor futuro.
3. ¿Cuál es tu misión a fin de propiciar
el desarrollo económico, social y
humano sostenible de tu comunidad o
región con calidad, eficiencia y equidad
social?
Respuesta: Mi mision en general es que
todos como comunidad desarrollemos
nuestra propia sostenibilidad, dejando
fuera las diferencias de genero y demas,
mediante distintas actividades.
4. ¿Tienes una idea de emprendimiento
orientado a mejorar la calidad de vida de
tu comunidad o región?
Respuesta: Si. considero que se podria formar a un grupo
de jovenes para que puedan asi mismo formar a mas
personas en cuanto a su nivel de pensamiento, que sean
mas proyectivos, que dejen al lado estigmas y tabues y
puedan ayudarse como comunidad creando un
pensamiento ambiental, economico, cultural y mas.