PEDAGOGIA EMPRESARIAL

Description

Dentro da piramide hierárquica os trabalhadores com menos formação ocupam a base desta, ou seja, exerce o trabalho braçal onde esse individuo não precisa de formação.Diferente dos trabalhadores com alguma formação acadêmica que ocupam a gerencia cientifica.
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PEDAGOGIA EMPRESARIAL
  1. Gestão de pessoas
    1. Mediador
      1. Planejamento e execução
        1. Evolução do Rh : Gestão de pessoas, envolve várias áreas, métodos, habilidades, técnicas, práticas, motivação e valorização.
          1. Trabalho é estilo de vida do individuo, vai além da necessidade.Potencial humano.
            1. Emprego: Atividade alienada em que o profissional atua por mera necessidade financeira.
            2. Trabalho braçal: atividade voltada para colaboradores com pouca formação,em geral esses ocupam a base da piramide hierárquica e são responsáveis pela linha de produção.
              1. Trabalho intelectual: Atividade voltada para quem possui formação acadêmica responsável pela gerencia cientifica,são também responsáveis por realizar mediações
                1. Segundo o modelo Taylorismo a qualificação, bem como, valorização dos colaboradores não é igual. Tendo em vista que esse sistema prioriza a produção.
                  1. O Pedagogo, exercendo a função de intelectual orgânico dentro de uma empresa tem entre suas atribuíções fazer a mediação entre empregador, equipe de gestão e todos os colaboradores.
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