IMPRONTA UNADISTA

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Psicología Mind Map on IMPRONTA UNADISTA, created by Tatiana Jurado Valencia on 28/04/2020.
Tatiana Jurado Valencia
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Tatiana Jurado Valencia
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IMPRONTA UNADISTA
  1. CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER TRANSFORMADOR
    1. Proactividad
      1. Comunicación Asertiva
        1. Visionario (Misión y visión claras)
          1. Cambiar, innovar, mejorar
            1. ¿POR QUÉ SOY EL ACTOR MÁS IMPORTANTE DE LA UNAD PARA PROMOVER EL LIDERAZGO TRANSFORMADOR DESDE MI PROFESIÓN?
              1. Porque la UNAD desde su modelo pedagógico busca formar líderes que intervengan positivamente en sus regiones, entonces así aprovecharé todo lo aprendido para poder contribuir en el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades más vulnerables de mi municipio y así poder transformar la vida de las personas motivando a la creación de un proyecto de vida, buscando oportunidades para ellos.
              2. Transformación positiva a otros.
                1. Solidaridad
                  1. Trabajo en equipo
                    1. Integridad
                      1. Ser un líder transformacional significa ser una persona que busca mejorar a otros y velar por el bienestar de ellos.
                        1. Para ser un líder Unadista se requiere tener clara una visión, una misión y actuar en coherencia con los valores que me identifican como persona y siempre buscando transformar a los demás.
                      2. PROYECTO ACADÉMICO PEDAGÓGICO SOLIDARIO
                        1. ¿Cuál es tu comunidad o región y qué cosas necesitan cambiarse o mejorarse?
                          1. Vivo en un Municipio del Oriente Antioqueño donde como en la mayoría de municipios del país se evidencia la falta de oportunidad y de motivación en los jóvenes. Me encantaría aportar a que estas situaciones mejoren y desde mi profesión impulsar a los jóvenes a aprovechar las oportunidades y superarse para lograr un cambio social. Tambíen creo que deberían mejorar muchas cosas con el acceso a servicios públicos, agua potable en varias zonas del municipio, crear conciencia social.
                            1. ¿Tienes una idea de emprendimiento orientado a mejorar la calidad de vida de tu comunidad o región?
                              1. Entre uno de mis sueños está crear una Fundación encaminada a la prevención del Embarazo adolescente y el apoyo a las jóvenes que ya son madres para que no abandonen sus procesos educativos y por el contrario puedan terminar carreras profesionales y luchen por el bienestar de sus hijos. Esta motivación surge ya que soy fui una madre adolescente que gracias al apoyo de mis padres he podido estudiar y trabajar para darle a mi hijo todo lo que necesite. Muchas jóvenes no cuentan con este tipo de apoyo, primero de tipo educativo para prevenirlo, y después se ven obligadas a dejar de estudiar para conseguir trabajos informales que ayuden en la crianza de sus hijos.
                          2. ¿Cómo, al ser tu un líder transformador, provocaría cambios en tu comunidad o región de acuerdo con la profesión que has elegido estudiar?
                            1. Desde la psicología me encantaría ejercer un cargo que tenga un impacto social, que aporte a las comunidades de mi municipio, mi sueño es ser la Secretaria de Salud de mi Municipio donde integraría perfectamente mi labor actual como Auxiliar de Enfermería y lo social. Trabajaría por mejorar el acceso a los servicios de salud en todas las veredas del municipio, promocionando estilos y hábitos de vida saludable, prevención de enfermedades, acceso al agua potable.
                              1. ¿Cuál es tu misión a fin de propiciar el desarrollo económico, social y humano sostenible de tu comunidad o región con calidad, eficiencia y equidad social?
                                1. Ser una mujer íntegra, que vele por el bien de las comunidades más vulnerables y luche por el cumplimiento de sus derechos, ser ejemplo de superación para todas las mujeres de mi municipio y ser conocida por mis ganas de ser mejor y dar lo mejor de mi para mejorar la vida de las personas. Promover y motivar a que los niños y jóvenes elaboren un proyecto de vida y esto los motive a cumplir sus sueños y aportar al municipio desde sus diferentes roles en la sociedad.
                            2. Es un conjunto de componentes que servirán como fuente de inspiración para generar líderes. Los componentes servirán como una brújula que me enriquecerán como ser social Unadista.
                              1. ECONÓMICO- PRODUCTIVO
                                1. Característica: Solidaridad
                                  1. Crear ideas nuevas para lograr un desarrollo comunitario importante. Ejercer liderazgo y generar un impacto positivo en lo social.
                                2. COMUNITARIO- REGIONAL
                                  1. Característica: Comunidad
                                    1. Este componente me facilitará realizar un sueño personal, trabajar por y para mi municipio y así mejorar la calidad de vida en las comunidades.
                                  2. TECNOLÓGICO- CULTURAL
                                    1. Característica: Innovación
                                      1. Menor manejo, uso y conocimiento de herramientas digitales que aportan a mi vida universitaria y profesional, y facilitan el desarrollo de las actividades académicas.
                                    2. ACADÉMICO- CONTEXTUAL
                                      1. Característica: Bienestar
                                        1. Aporta en el desarrollo armónico y productivo de mi proyecto de vida, logrando participar de otras actividades que me ayuden a mi crecimiento personal y a potenciar mis capacidades.
                                      2. PEDAGÓGICO- DIDÁCTICO
                                        1. Característica: Aprendizaje
                                          1. Acercamiento a los procesos educativos, me facilita el contacto con todos los actores del proceso formativo y así lograr un aprendizaje autonómo y colaborativo.
                                        2. ORGANIZACIONAL- ADMINISTRATIVO
                                          1. Característica: Reconocimiento
                                            1. Me permite conocer todo a cerca de mi Universidad, su misión, su visión y esto hace que yo construya una misión de vida y una visión de lo que quiero conseguir.
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