PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO

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Este es un Mapa Mental que nos permite identificar y conocer los conceptos principales referentes a la Psicología y Sociología el trabajo, recurso importante en la Especialización de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Sonia Marcela Delgado
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PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
  1. Generación de Conflictos de orden social y emocional en el entorno empresarial que requieren una adecuada medición con el fin de evitar los Riesgos psicosociales a los que se pueden ver enfrentados, de allí la importancia nace la importancia de la Psicología y Sociología del trabajo. Ramirez,2014
    1. 1. CONCEPTOS BASICOS
      1. Programas de Vigilancia Epidemiológica y educación en salud
        1. Análisis, seguimiento y control de aspectos relevantes de la población trabajadora
          1. Diagnóstico de Morbilidad y Ausentismo y accidentalidad
            1. Condiciones de salud
              1. Enfermedades Laborales
                1. Accidentes de trabajo
            2. El propósito de un PVE es minimizar los efectos negativos de los agentes de riesgo, (Colmena vida y riesgos profesionales, 2010)
              1. Acciones para fomentar un buen estado de salud:
                1. Alimentación • Controles Médicos • Manejo del dinero • No consumo de SPA • Ejercicio • Proyecto de Vida • Programa de bienestar • Prevenir el estrés (Ramírez, 2014)
                  1. El estrés y la fatiga se constituyen en mediadores psicofisiológicos entre las condiciones laborales y los daños a la salud y no necesariamente caen en el terreno de la patología, Martínez A., Susana, & Hernández S., Araceli. (2005).
                    1. Es aquí donde cobra importancia la integralidad del concepto de Salud ya que hay factores que afectan la salud y no necesariamente se reconocen como patologías
          2. a. APLICACIÓN EN SALUD
            1. Salud física: parte corporal, aceptación cuerpo, deporte y cuidado (alimentación sana, control médico)
              1. salud Ambiental: relación con el entorno ecológico.
                1. Salud mental: manejo asertivo de tensiones, autoevaluación, equilibrio entre bienestar psicológico y emocional.
                  1. Salud Social: relación armónica con otras personas evitar conflictos. Comunicación asertiva y trato cordial.
                    1. Salud sexual: relación de personas consigo mismo y entorno, vida en pareja con responsabilidad, prevención de enfermedades planificación.
                    2. Psicología del Trabajo
                      1. Lo podemos describir como el Conjunto de áreas interesadas en en el comportamiento de los trabajadores pensando en su bienestar Físico, social y Psicológico enfatizando en lo que puede afectar o beneficiar a toda organización
                        1. Selección de Personal
                          1. Creación de perfiles adecuados paracada cargo
                            1. Aplicación de pruebas de selección
                              1. Test Psico-Proyectivos
                                1. WARTTEG
                                  1. FIGURA HuMANA
                                  2. Entrevistas
                                    1. Assesment
                                      1. Test Cualitativos
                                        1. VALANTI
                                      2. COMPETENCIAS
                                      3. Bienestar Psicosocial
                                        1. BRPS
                                          1. PVE
                                            1. Manejo de Protocolos
                                        2. Evaluación del rendimiento
                                          1. EVALUACIÓN 360°
                                          2. Entrenamiento a trabajadores
                                            1. Capacitaciones tecnicas
                                              1. Entrenamiento y reentrenamiento
                                                1. Plan Carrera
                                                2. Motivación, y satisfacción en el trabajo
                                                  1. Programas de Beneficios e incentivos
                                                    1. Mantenimiento y satisfacción de Empleados
                                                  2. Liderazgo
                                                    1. Plan Carrera
                                                      1. Formación Adecuada de Líderes
                                                      2. Psicología del Consumidor
                                                        1. Apoyo a área de Mercadeo
                                                          1. Psicología del color
                                                            1. Satisfacción de Producto
                                                              1. Estadistica
                                                        2. AMBIENTE Relación con el Entorno, cuidado ecológico, uso razonable de servicios públicos y manejo de Residuos Sólidos.. Psicologia y sociologia unidad 1 virtual ECCI
                                                          1. TRABAJO EN EL AMBIENTE Es la realización personal del empleado por medio de una sensación de bienestar y crecimiento a nivel profesional, personal, y emocional,, desarrollando conductas laborales con mejora en la productividad
                                                            1. CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO: Son las características estructurales y físicas de la empresa u organización. htpp:/condicionesambientalesdetrabajo.co
                                                              1. Amplitud, Iluminación Natural y artificial, ventilación, temperatura, ruido, vibración, diseño del puesto de trabajo, saneamiento ambiental, exposición a agentes químicos y biológicos, corrientes de aire, saturación acústica, reflejos y deslumbramientos
                                                                1. Calidad, Seguridad, y Limpieza de la Infraestructura entre otros factores que inciden en el bienestar y la salud del Trabajador. www.tecnoalimentalia.com
                                                                  1. RIESGOS AMBIENTALES DE TRABAJO: Uso del eficiente de la energía , aprovechamiento del agua responsable, nuevas oportunidades, valorización de los residuos, , calculo de la huella ambiental. htpp:/riesgosambientaleseneltrabjo.co
                                                                2. El entorno ambiental es donde interactúan todos los seres vivos y no vivos que interactuan en forma natural como factores fisicos, biologicos, supervisión, desarrollo, evaluación, y adaptación
                                                            2. Bibliografia
                                                              1. Colmena vida y riesgos profesionales. (2010). Presentación SVE sistema de Vigilancia Epidemiológica. Bogotá D.C.
                                                                1. Martínez A., Susana, & Hernández S., Araceli. (2005). Necesidad de estudios y legislación sobre factores psicosociales en el trabajo. Revista Cubana de Salud Pública, 31(4) Recuperado el 01 de mayo de 2020 http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-34662005000400012&lng=es&tlng=pt.
                                                                  1. Ramírez, M. J. (2014). Conceptos generales relacionados con la psicología y sociología del trabajo. En Psicología y sociología del Trabajo (págs. 3 - 9). Universidad ECCI.
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