Análisis de puesto

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Unidad 2 RRHH
Jorge Alonso
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Jorge Alonso
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Análisis de puesto
  1. Utilidad
    1. Evaluación del desmpeño
      1. Selección del personal
        1. Contratación
          1. Determinar sueldos y compensaciones
            1. Capacitación y adiestramiento
            2. Métodos para recabar información
              1. Entrevistas
                1. Permite que los trabajadores informen acerca de actividades y conductas
                2. Cuestionarios
                  1. Cuestionarios estructurados o abiertos donde se le solicta a empleados que respondan preguntas de su puesto de trábajo
                  2. Observación
                    1. Útil cuando los puestos consisten en actividades observables físicamente
                    2. Internet
                      1. Intranet
                        1. Extranet
                      2. Estructura
                        1. Encabezado
                          1. Descripción genérica
                            1. Descripción específica del puesto
                              1. Especificación del puesto
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