PROYECTO ACADEMICOPEDAGOGICO SOLIDARIO {PAPS}

ORGANIZACIONAL -ADMINISTRATICO
1. antecedentes historicos,simbolos institucionales,criterios de actuacion y el marco teorico que son los valosres de la unad
  1. vida personal
  2. vida social
  3. vida academica
  4. vida laboral
  5. el aporte de este rol es la guia para la solucion de problemas que enfrentamos en la vida cotidiana en cada ambiento en que nos desempeñamos
PEDAGOGICO-DIDACTICO
1. e-Estudiantes
  1. aprendizaje autonomo de manera individual o en grupos pequeños
2. e-Mediadores
  1. tutores
  2. consejeros
  3. los E-Monitores
3. Las mediaciones
  1. elementos didacticos como el OVI Y OVA
4. e-Medios
  1. el uso del las TIC
5. busca la formacion integral del estudiante
ACADEMICO -CONTEXTUAL
1. Modelo de bienestar unadista
  1. crecimiento personal
  2. UNAD en movimiento
  3. ruta del emprededor
  4. ecoUNAD
  5. UNAD+saludable
  6. cultuArte
2. propone logros y metas del futuro y el bienestar universitario con el pensamiento autonomo y critioco e investigativo en la comunidad academica
3. LINEAS DE INVESTIGACION SIGI DE LA UNAD
  1. GRUPOS
    1. BOLETINES ZONALES
  2. CENTROS
    1. SELLO EDITORIAL
  3. SEMILLEROS
    1. SOFTWARE UNIVERSITARIO
TECNOLOGICO-CULTURAL
1. Actualizacion en procesos de innovacion tecnologica
2. integra el componente tecnológico cultural a su proyecto educativo
3. constituyendo así las comunidades de aprendizaje en red
4. llevar a cabo una reflexión vital sobre el proceso de desarrollo, apropiación y uso de la e-tecnología, articulada a nuestro proyecto de vida, experiencias y expectativas del desarrollo personal y profesional. como estudiantes de la UNAD
COMUNITARIO-REGIONAL
1. PROYECTO PUBLICO VITAL
  1. INTREGAR A MI COMUNIDAD COMO PROYECTO DE VIDA
2. PROYECCION SOCIAL
3. CONTRIBUIR COMO PROFESIONAL AL DESARROLLO DE MI COMUNIDAD
4. NECESIDADES FUNDAMENTALES DE LAS PERSONAS
ECONOMICO-PRODUCTIVO
1. Constituye el elemento clave para la identificación de oportunidades claras de desarrollo para una región y comunidad
2. contribuir al desarrollo autónomo de las regiones
3. el trabajo humano como elemento generador de bienes materiales e intangibles
4. Es a través de este componente que se logra el desarrollo y la trasformación de la calidad de vida de las personas.
CARACTERISTICAS DE UN LIDER TRANFORMADOR
1. TRANSFORMAR
  1. CAMBIAR
    1. INNOVAR
      1. MEJORAR
2. ¿por qué eres el actor más importante de la UNAD para promover el liderazgo transformador desde tu profesión?
  1. SOY EL ACTOR MAS IMPORTANTE DE LA UNAD POR QUE CON LOS APORTES Y CONOCIMIENTOS QUE ADQUIERO PUEDE LLEGAR A INNOVAR Y AYUDAR A TRANSFORMAR Y MEJORAR LA CAPACIDAD DE MUCHAS PERSONAS Y EMPRESAS COMO PROFESIONAL.
.¿Cuál es tu comunidad o región y qué cosas necesitan cambiarse o mejorarse'
1. mi region es el tolima y en especial mi cuidad ibague y necesitamos de muchos cambios en muchos ambitos pero a mi parecer y en especial es lo laboral y falta de cultura de muchos cuidadanos

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	Created by Maria Fernanda Reyes Vega about 4 years ago