GESTOR DO SECULO XXI

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stefany fernandes garcia
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stefany fernandes garcia
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GESTOR DO SECULO XXI
  1. TRABALHAR EM EQUIPE
    1. Trabalhar em equipe é uma das virtudes que o gestor precisa ter.Trabalhar em equipe é saber, resolver uma situação, alcançar um objetivo ou bater uma meta coletiva.
      1. É juntar diferentes talentos e formar uma ótima equipe.
      2. MISSÃO, VISÃO E VALORES DA ORGANIZAÇÃO
        1. Conhecer esses pontos é o básico para qualquer um dos colaboradores e gestor, serve como guia comportamental e estrátegico.
          1. Traçando objetivos e metas da equipe.
          2. RESPONSABILIDADE
            1. O Gestor deve ter a tarefa de avaliar e ditar as atividades certas, para pessoas certas.
              1. Responder pelos atos da sua equipe. Sendo com resultados positivos ou negativos.
                1. GERENCIAL
                2. CRIATIVIDADE
                  1. Criar ideias, métados, soluçoes e estratégias com foco nos resultados eficazes e rápidos para a organização.
                    1. A importancia de um gestor com a mente aberta, e conhecimento do seu segmento de atuação é fundamental.
                    2. COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
                      1. Com uma boa comunicação o gestor consegue expor suas ideias de forma clara e objetiva, de modo que consiga ser compreendido de forma fácil.
                        1. SABER OUVIR
                          1. Saber ouvir, também, de uma forma clara é uma das grandes e importantes virtudes que o gestor líder adquiriu como tempo. Portanto, existindo uma boa comunicação todo o processo se torna mais fácil.
                        2. NEGOCIAR PERSUADIR
                          1. Saber convencer sobre suas idéias e fazer com que ela seja ouvida. Para isso é necessário ter desenvoltura para construir propostas que sejam irrecusáveis.
                            1. AUTOCONTROLE EMOCIONAL
                              1. Quado se tem capacidade psicológica e equilíbrio emocional, o controle e a motivação aumentam e são compartilhados com a equipe.
                                1. Assim fazendo todos trabalharem de forma mais ativa.
                                2. CONSEGUIR ADMINISTRAR CONFLITOS
                                  1. Um bom gestor estásempre atrás de melhores resultados para todos.
                                    1. Quando um conflito aparece, ele deve ter conhecimento e jogo de cintura, para conseguir resolver tudo com calma, justiça e rapidez.
                                    2. SER LÍDER
                                      1. Ser líder é saber conduzir sua equipe de forma estratégica, planejada e com influencia, para o sucesso.
                                        1. Ser líder não é apenas mandar, mas mostrar o caminho e seguir junto com o grupo.
                                          1. Ser líder é saber que estamos lidando com PESSOAS e devemos sempre trata las com respeito e ÉTICA-
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