Modelo Holistico de Liderazgo Policial

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Modelo Holistico de Liderazgo Policial
  1. cuya prioridad es el abordaje de las necesidades de todos los colombianos en materia de seguridad y convivencia ciudadana de manera diferencial y focalizada, necesita un modelo de liderazgo para poder cumplir sus objetivos con efectividad.
    1. Concepto de ciencia de Policía, que permite integrar los ámbitos Personal, Institucional y Comunitario del uniformado, con atributos, tales como: honor policial, visión e innovación, credibilidad y confianza, vocación de servicio, adaptabilidad y efectividad;
      1. La Policía Nacional no es ajena a dicha realidad. La labor policial está claramente enmarcada en escenarios que requieren ser abordados a través de un modelo de liderazgo institucional propio
        1. MÉTODOS Y CONCEPTOS
          1. En 2006, un equipo interdisciplinario conformado por representantes de direcciones y oficinas asesoras liderado por la Dirección de Talento Humano (DITAH),
            1. Liderazgo; entendido como la capacidad de orientar y dirigir acertadamente equipos de trabajo y/o grupos sociales, para lograr objetivos comunes.
              1. Comportamientos asociados:
                1. Establece objetivos claros y ambiciosos para diseñar y aplicar estrategias novedosas
                  1. Planifica las tareas y delega responsabilidades teniendo en cuenta las competencias de las personas.
                    1. Obtiene la colaboración de los integrantes del equipo de trabajo y el mejoramiento de su desempeño
                      1. Motiva e incentiva el desempeño de su equipo de trabajo reconociendo sus resultados
                        1. Ejerce el mando y la dirección de manera efectiva, logrando que las órdenes sean cumplidas y controlando su ejecución.
                  2. CONTRIBUCIÓN INDIVIDUAL SUPERIOR
                    1. Actualizar su conocimiento continuamente
                      1. Validar los procedimientos
                        1. Practicar la inteligencia situacional e inspiracional
                          1. Aplicar los atributos del modelo holístico de liderazgo policial
                            1. Comunicar convincentemente
                              1. Integrar información
                                1. Conexión social
                                2. OPERATIVO
                                  1. Seguir procedimientos
                                    1. Realizar análisis de causas
                                      1. Manejar la información con discreción
                                        1. Aplicar los atributos del modelo holístico de liderazgo policial
                                          1. Seguir tiempos limite
                                            1. Ejercer comunicación asertiva
                                              1. Practicar inteligencia situacional e inspiracional
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