La Policía Nacional involucra
grupos generacionales
convivan, se complementen y le aporten
positivamente a la institución en el
cumplimiento de sus objetivos.
Silents o
generación
silencios
1925 a 1945
Entre 72 y 90 años
No se encuentran en
servicio activo
Representados por
uniformados
Liderazgo autocrático
Asumen responsabilidades
en la toma de decisiones
Inician y controlan las
acciones
Se sienten recopemsados
con distintivos
Baby Boomers
1946 a 1960
Entre 57 y 71
Policías orientados al servicio, consideran que el trabajo
es lo más importante, valoran la productividad y no
toleran el ocio, aprecian los símbolos de status y el
crecimiento vertical.
Son dedicados, con altos niveles de experiencia y
conocimiento, leales a la institución, decisivos, motivadores,
persuasivos y motivados con la apreciación personal.
Agradecen el compromiso y el reconocimiento
formal ante sus compañeros, se comunican cara a
cara, a través de emails y llamadas personales
Generación X
1961 a 1979
Entre 38 y 56
La necesidad de involucrar a los
uniformados en los aspectos claves de la
institución
Los estímulos: ascender, el reconocimiento
formal y las oportunidades de desarrollo
Flexibles y adaptables,
orientados a los resultados
Buscan el balance vida
privada vs. Trabajo
Independientes y
emprendedores
Millennials
1980 a 1995
Entre 22 y 37 años
A fines a los restos, innovadores,
inmediatez, redes sociales y la flexibilidad
laboral.
Su recompensa la calidad de vida,
compartir con la familia y amigos.
Actitud positiva, conectados a la tecnología todo
el tiempo, la calidad de vida tiene prioridad, les
gusta el trabajo en equipo.
Prefieren la flexibilidad antes que la
estabilidad, no crean dependencia
institucional, y cuestionan la autoridad.
Centennials
1996 a la fecha
Entre 18 y 21
años
Viajar, conocer otras culturas, horarios flexibles y
educación virtual sus principales estimulos
Generación de los youtubers
Nativos digitales e hiperconectados, creen
cada vez menos en la jerarquía institucional.
No sueñan con llegar al máximo grado de Generales o
Comisarios, buscan resultados a corto plazo.