DIRECCIÓN

¿QUE ES?
1. mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales
2. tener objetivos, alcanzarlos y determinación para mejorar
3. la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones
ELEMENTOS
1. Ofrecer motivación al personal
2. Recompensar a los empleados con el sueldo acorde a sus funciones
3. Considerar las necesidades del trabajador
4. Mantener una buena comunicación entre los diferentes sectores laborales
5. Permitir la participación en el proceso de decisiones
6. Influenciar a los trabajadores para que hagan su mejor esfuerzo
7. Ajustar los esfuerzos de la dirección y ejecución de acuerdo a los resultados del control
PRINCIPIOS
1. liderazgo
  1. es una persona que tenga autoridad y sepa poder comunicarse con los demas
2. supervicion
  1. se necesita delegar trabajo pero tambien se necesita de la vigilancia
3. motivacion
  1. es dar una motivacion a todos los empleados de la empresa
4. comunicacion
  1. es el establecer una relacion entre la dirreccion y el personal
TEORIAS
1. X
  1. la mayoría de las personas no le gusta el trabajo y no asume responsabilidades.
2. Y
  1. las personas que le gusta el trabajo y que se desempeñan buscan responsabilidades y se muestran muy críticos en sus labores
3. Z
  1. se basa en la cultura de la región en donde se encuentra la empresa y en la organización de la misma

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