Calida de vida en el trabajo

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Resultado del equilibrio entre los recursos que la empresa destina a su mantenimiento y expancion y aquellos que utiliza para la retribucion del trabajo de sus asalariados y para mejorar las condiciones en que este trabajo se desarrolla.
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Calida de vida en el trabajo
  1. Resultado del equilibrio entre los recursos que la empresa destina a su mantenimiento y expancion y aquellos que utiliza para la retribucion del trabajo de sus asalariados y para mejorar las condiciones en que este trabajo se desarrolla.
    1. depende de
      1. Condiciones de trabajo
        1. de la empresa
          1. aspectos organizacionales, infraestructurales, asistenciales y sociales
          2. del puesto
            1. factores del ambiente fisico, psicosocial y los aspectos de contenido y organizacion del trabajo
            2. conjunto de propiedades que caracterizan la situacion de trabajo, que influyen en la prestacion del mismo y que pueden afectar la salud fisica
              1. todos esos aspectos constituyen exigencias que se traducen en una CARGA DE TRABAJO
                1. efecto combinado de caracter fisico, mental y psicosocial de un puesto de trabajo tal como lo experimenta el trabajador
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