CONDUCTISMO

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Materia: Psicología de la Educación. Trabajo 2 Profesor: Enrique
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CONDUCTISMO
  1. Tiene origen en el siglo XX. Fundador J.B. Watson (1913). En 1930 se ve en el laboratorio, para los años 60´se ve en los escenarios de aplicación.
    1. Su postura, el método científico como método experimental.
      1. Metas y objetivos: conducta observable, condiciones (dónde, cuándo y cómo) y critérios de ejecución.
        1. Metodología: estudio y análisis de la realidad.
          1. Aprendizaje: es aprendido y es producto de las contingencias ambientales. Es un cambio estable de la conducta.
            1. Alumno: sujeto cuyo desempeño y aprendizaje escolar, pueden ser arreglados desde el exterior.
              1. Maestro: desarrollar reforzamientos positivos (no castigos) y control de estímulos para enseñar.
                1. Evaluación: se centra en los productos del aprendizaje y no en los procesos.
                  1. Áreas de aplicación: enseñanza programada, programación por objetos, técnicas y procedimientos de modificación de la conducta en la educación formal, especial y compensatoria.
                    1. Enseñanza: proporcionar contenidos o información. Proceso instruccionalen el arreglo de las contingencias de reforzamiento para promover el aprendizaje del alumno.
                      1. Estrategias y técnicas de enseñanza: determina objetivos y variables. Redacción. Rectificación.
                        1. Características: definir objetivos, presentación de la información, participación del estudiante, reforzamiento de información, individualización y evaluación.
                        2. El elemento básico de la enseñanza es el programa.
                          1. Problemática: es el estudio de la conducta observable (lo medible y cuantificable)
                            1. Objeto de estudio: son los procesos observables.
                              1. Procesos educativos:
                                1. Bases para los procesos de programación educativa. Fragmentación del material de aprendizaje y la confección de programas.
                                  1. Técnicas de modificación conductual: observación inicial, definición de objeto, elaboración de análisis, operación de secuencia, selección y aplicación, evaluación continua.
          2. Movimiento Neoconductista:
            1. Guthrie-Asociacionista, Hull-Metodológico, E.L. Tolman-Intencional.
              1. Investigación y análisis de las relaciones y principios ambientales.
                1. Empirismo: el sujeto es un ente pasivo. El conocimiento se acumula mediante mecanismos asociativos. Es ambientalista. Determina la forma como se comportan los organismos.
                  1. Positivismo: el objetivo de la ciencia es establecer leyes universales o generalizacionales. Los hechos o datos estan libres de teorías. La investigación científica es neutral en relación de sucesos políticos o morales.
                    1. B.F. Skiner (operante). Su principio es el reforzamiento.
                      1. Es la aparición o retirada de un estímulo consecuente. Fortalece la probabilidad de ocurrencia de una respuesta.
                        1. a) Afectivo: produce satisfación o reducción de estados. b) Connativo: motiva y mantiene activa su conducta. c) Cognitivo: informa, corrige y dirige.
                          1. Sus principios:
                            1. Complejidad acumulativa: todas las conductas complejas son producto del encadenamiento de respuestas. Procedimiento para decrementar conductas (costo de respuestas, tiempo fuera, desvanecimiento, sociedad, reforzamiento de conductas, sobrecorrección.
                              1. De programas de eforzamiento: continuo (razón), señala que las conductas serán reforzadas siempre que haya ocurrido un determinado número de éstos. Intermitente (intérvalo), especifican condiciones de tiempo para administrar los estímulos reforzadores. Ambos son fijos y variables.
                                1. De control: El sujeto hace cuando se deja guiar y controlar por un estímulo. Es discriminar dicho estímulo por otro.
                            2. Pueden ser:
                              1. a) Positivos: estímulo que produce alta probabilidad de ocurrencia en la conducta. b) Negativos: estímulo que disminuye la frecuencia de ocurrencia de la conducta.
                                1. a) Primarios: Estímulos consecuentes. Refuerzan la conducta sin que el sujeto que la ejecuta haya tenido una experiencia previa con ellos. b) Secundarios: estímulos neutros que adquieren la capacidad de reforzar conductas.
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