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Description
Mind Map by paula andrea cano niño, updated more than 1 year ago
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Created by paula andrea cano niño
over 3 years ago
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Visión
- De donde
comprende
- Dentro de la
estrategia
empresarial, la
rama de la
economía que
trabaja
- el vínculo que
existe entre la
dirección
estratégica y los
resultados de las
compañías.
- Esta también muy afín
con la percepción de
misión y valores
empresariales.
- Dentro de la
estrategia
empresarial, la
rama de la
economía que
trabaja
- Características
- Ser clara, entendible y fácil
de seguir para todos los
miembros de la empresa.
- Ser breve, de
preferencia
conformada por
una sola oración.
- Ser positiva, atractiva, alentadora e
inspiradora, capaz de promover el
sentido de identificación y
compromiso de todos los miembros
de la empresa.
- Estar alineada y ser
coherente con los valores,
los principios y la cultura
de la empresa.
- Ser desafiante y ambiciosa, pero
a la vez factible y realista,
teniendo en cuenta el entorno, los
recursos y la capacidad de la
empresa.
- Ser clara, entendible y fácil
de seguir para todos los
miembros de la empresa.
- Diseño
- identifica las diferencias, entre el contexto actual
(Misión) y el esperado (Visión), y, marcaría la
dirección a continuar por parte de la empresa. Es
bueno puntualizar que la Visión podría inducir
replantear aspectos en la definición de la Misión
si la situación anhelada futura implica un nuevo
espíritu o razón de ser de la compañía.
- Su diseño dependerá del tipo de
compañía de que se trate y de la
ambición con la que cada una quiera
enfrentar ese panorama, su
consecución se puede plantear con un
horizonte definido o indefinido y este
marcará también el rumbo y las
estrategias idóneas para desarrollarla.
- identifica las diferencias, entre el contexto actual
(Misión) y el esperado (Visión), y, marcaría la
dirección a continuar por parte de la empresa. Es
bueno puntualizar que la Visión podría inducir
replantear aspectos en la definición de la Misión
si la situación anhelada futura implica un nuevo
espíritu o razón de ser de la compañía.
- ¿Qué es?
- La visión de una empresa es el objetivo al que la propia
organización espera llegar en un futuro. Se trata de la
perspectiva ideal de lo que quiere lograr, indicando a dónde se
dirige y cómo desea ser en el largo plazo. La visión de una
empresa es la que debe contestar a estas preguntas, por
tanto, refleja la imagen mental de la trayectoria de la
empresa en su ejercicio, hace referencia a lo que será o
correspondería ser en el futuro, y establece los
razonamientos que la organización ha de utilizar para
establecer la ruta a seguir.
- La visión de una empresa es el objetivo al que la propia
organización espera llegar en un futuro. Se trata de la
perspectiva ideal de lo que quiere lograr, indicando a dónde se
dirige y cómo desea ser en el largo plazo. La visión de una
empresa es la que debe contestar a estas preguntas, por
tanto, refleja la imagen mental de la trayectoria de la
empresa en su ejercicio, hace referencia a lo que será o
correspondería ser en el futuro, y establece los
razonamientos que la organización ha de utilizar para
establecer la ruta a seguir.
- Preguntas a responder?
- ¿A dónde
queremos
llegar?
- ¿En qué nos
queremos
convertir?
- ¿Hacia dónde nos
dirigimos?
- ¿Cuáles son
nuestros deseos o
aspiraciones?
- ¿Cuál es la imagen
futura que queremos
proyectar?
- ¿Qué
queremos
llegar a ser?
- ¿A dónde
queremos
llegar?
- Ubicación
- Esta medida es una herramienta muy usada por
las organizaciones, con ello se busca sentido de
pertenencia y un conocimiento amplio de lo que
buscamos ser como organización.
- Algunos de estos lugares en donde las
empresas permanentemente buscan
publicar la declaración de su visión son
los murales ubicados dentro de sus
instalaciones, sus reportes o documentos
internos, sus planes de negocios, su
página web, y su material publicitario tal
como folletos y tarjetas.
- Es recomendable reunir el equipo directivo por
lo menos una vez al año para revisarla,
asegurarse de que aún describa lo que
queremos llegar a ser, y renovarla en caso de
ser necesario.
- Esta medida es una herramienta muy usada por
las organizaciones, con ello se busca sentido de
pertenencia y un conocimiento amplio de lo que
buscamos ser como organización.
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