Clima Organizacional f

Clima Organizacional f

1. O que é Clima Organizacional?

   • O Clima Organizacional pode ser visto como a percepção coletiva existente pelos colaboradores, dentro da empresa, acerca do seu próprio ambiente de trabalho e sua organização.

2. Quais os tipos de clima organizacional ?

   • São três tipos principais de clima: De acordo com Bispo, no ano de 2006, podemos classificar os climas como Mais ou menos favorável, Desfavorável e Favorável.

3. Como identificar este clima organizacional?

   • Araújo e Tagliocolo, no ano de 2007 defendem que o Clima Organizacional pode ser influenciado por quatro grandes características: 1- Resistência à mudança; 2- Estresse; 3- Liderança e 4- Motivação.

4. Quem são os responsáveis pelo clima organizacional?

   • A Classe superior da corporação, a Diretoria, seus donos, gestores e os líderes das equipes e chefes de setores.

5. Qual a importância dele dentro da empresa?

   • Ele é importante para analisar o nível de satisfação de funcionários e colaboradores com seu ambiente de trabalho, com seus colegas de setor e serviço. Esse Clima pode se resumir a empresa inteira, a somente uma das fábricas da empresa ou ao ambiente de um departamento específico.

6. Quais as competências e habilidades do colaborador que agregam a este clima organizacional?

   • Trabalho em equipe, equilíbrio emocional e controle de emoções, ter facilidade para solucionar problemas, organização, pró-atividade, compromisso com tarefas, liderança, flexibilidade para lidar com contratempos, rapidez, ser multi-tarefas e ser prestativo seriam as principais para serem agregadas.

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