Las 10 Claves Del Cambio

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Las 10 Claves Del Cambio
Vladid Glez
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Vladid Glez
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Resource summary

Las 10 Claves Del Cambio
  1. VISIÓN
    1. Finalidad
      1. Definir el objetivo
        1. Fijar los elementos
        2. Indica la dirección del cambio
          1. es la descripción del proyecto
          2. contiene tres elementos
            1. descripción del objetivo
              1. definición a grandes rasgos
                1. explicación del origen
                2. Etapas
                  1. Identificación
                    1. del problema
                    2. Validación
                      1. Elaboración
                        1. de opciones
                          1. para la solución
                        2. Evaluación
                          1. Elaboración de la solución
                            1. Definición de la visión
                          2. MOVILIZAR
                            1. Objetivos
                              1. Que todo el personal
                                1. Se apodere de:
                                  1. la visión
                                    1. Proceso de cambio
                                  2. Crear dinámica de cambio
                                    1. En la empresa
                                  3. Fundamento Teórico
                                    1. se fundamenta en
                                      1. la teoría del cambio
                                        1. de Kurt Lewin
                                          1. Tres fases
                                            1. El Deshielo
                                              1. tres fases
                                                1. ruptura
                                                  1. ansiedad o culpabilidad
                                                    1. seguridad
                                                  2. Transformación
                                                    1. Dos condiciones
                                                      1. Definición del objetivo
                                                        1. Existencia de un modelo de referencia
                                                      2. Consolidación
                                              2. CATALIZAR
                                                1. Hace posible catalizar el cambio permanente
                                                  1. Aportar
                                                    1. a competencias y apoyos
                                                    2. Coordinar
                                                      1. Acciones de cambio
                                                      2. Generar
                                                        1. Participación requerida
                                                      3. Define la organización
                                                        1. y funcionamiento
                                                          1. como se apoya el proceso de cambio
                                                            1. especifica sus actores
                                                              1. estructurando sus funciones
                                                      4. CONDUCIR
                                                        1. Guía eficazmente la empresa
                                                          1. En el proceso del cambio
                                                          2. consiste en la realización de actividades
                                                            1. Elaboración de la lógica
                                                              1. proceso de cambio
                                                              2. Planificación
                                                                1. Supervisión diaria
                                                                  1. Fuente de ideas y opiniones
                                                                    1. facilitación y aceleración
                                                                  2. MATERIALIZAR
                                                                    1. evolución de la empresa
                                                                      1. Principios
                                                                        1. Cambia fusiones y responsabilidades
                                                                          1. participación masiva
                                                                            1. Dejar autonomía
                                                                            2. Gestión general
                                                                              1. objetivo apuntado
                                                                                1. test
                                                                                  1. la puesta en marcha
                                                                                2. HACER PARTICIPAR
                                                                                  1. el punto de inicio
                                                                                    1. de una dinámica de adhesión
                                                                                      1. de los empleados
                                                                                        1. comienza a formar parte
                                                                                          1. del cambio
                                                                                          2. aporta sus ideas
                                                                                            1. y las defiende
                                                                                            2. obtiene los primeros logros
                                                                                              1. se motivan
                                                                                                1. su participación es la llave
                                                                                                2. y éxito
                                                                                            3. GESTIONAR LOS ASPECTOS EMOCIONALES
                                                                                              1. Todo cambio les perturba
                                                                                                1. El cambio provoca reacciones
                                                                                                2. el cambio es percibido como amenaza
                                                                                                  1. según los empleados
                                                                                                  2. Necesidad del cambio
                                                                                                    1. Problemas
                                                                                                      1. Necesidades no satisfechas
                                                                                                        1. insatisfacción en el trabajo
                                                                                                          1. productividad
                                                                                                            1. falta de participación
                                                                                                            2. conducta
                                                                                                              1. Conflicto de liderazgo
                                                                                                                1. reorganización estructural
                                                                                                                  1. sistemas de compensación
                                                                                                              2. COMUNICAR INTENSAMENTE
                                                                                                                1. es un proceso
                                                                                                                  1. las personas tratan de compartir
                                                                                                                    1. por medio de mensajes
                                                                                                                    2. representa la hebra común
                                                                                                                      1. para los procesos administrativos
                                                                                                                    3. Objetivos
                                                                                                                      1. Movilización
                                                                                                                        1. Participación
                                                                                                                          1. Eliminación de resistencias
                                                                                                                        2. GESTIONAR LAS RELACIONES DE PODER
                                                                                                                          1. El cambio modifica/altera
                                                                                                                            1. las relaciones de poder existentes
                                                                                                                            2. el éxito
                                                                                                                              1. depende de la capacidad
                                                                                                                                1. de los responsables
                                                                                                                              2. el poder
                                                                                                                                1. situación estratégica compleja
                                                                                                                                  1. en una sociedad dada
                                                                                                                                2. 5 Mecanismos
                                                                                                                                  1. El poder se ejerce en una multitud
                                                                                                                                    1. El poder procede de todas partes
                                                                                                                                      1. Las relaciones de poder intencionales
                                                                                                                                        1. Las relaciones de poder no constituyen
                                                                                                                                          1. Donde hay poder, hay resistencia
                                                                                                                                        2. FORMAR E INSTRUIR
                                                                                                                                          1. Formar
                                                                                                                                            1. Dar forma a algo
                                                                                                                                              1. Juntar y congregar personas o cosas
                                                                                                                                                1. Criar, educar, adiestrar
                                                                                                                                                2. Instruir
                                                                                                                                                  1. Enseñar
                                                                                                                                                    1. Comunicar sistemáticamente
                                                                                                                                                      1. Dar a conocer a alguien el estado de algo
                                                                                                                                                    Show full summary Hide full summary

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