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Description
Mind Map by Danna Paola Arciniega Zúñiga, updated more than 1 year ago
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Created by Danna Paola Arciniega Zúñiga
over 3 years ago
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Evolución de la administración
- Cuando la evolución humana fue avanzando las
personas empezaron a escribir como lograr que
las organizaciones fueran eficaces y eficientes
- Siglo XX gran importancia a la administración
- periodos de desarrollo e innovacion
- periodos de desarrollo e innovacion
- Siglo XX gran importancia a la administración
- Conclusiones
- La administración ha pasado por
grandes etapas evolutivas o
constructivas
- la administración tomo
demasiada importancia para ser
considerada una disciplina
fundamental y necesaria para
todo el mundo.
- El conocimiento administrativo
actual es el resultado de un
largo y continuo proceso
innovador,
- La aplicación de la
administración promete gran
éxito si esta es aplicada de la
mejor manera, haciendo buen
uso de los recursos y
aumentando la productividad.
- La administración ha pasado por
grandes etapas evolutivas o
constructivas
- La administración y su historia
- Idalberto
Chiavenato
- proceso de planear,
organizar, dirigir y controlar
el uso de los recursos para
lograr los objetivos
organizacionales
- proceso de planear,
organizar, dirigir y controlar
el uso de los recursos para
lograr los objetivos
organizacionales
- Hitt, Black y Porter,
- el proceso de estructurar y
utilizar conjuntos de recursos
orientados hacia el logro de
metas, para llevar a cabo las
tareas en un entorno
organizaciona
- el proceso de estructurar y
utilizar conjuntos de recursos
orientados hacia el logro de
metas, para llevar a cabo las
tareas en un entorno
organizaciona
- Idalberto
Chiavenato
- Época Primitiva
- jefes de las familias tenían la
autoridad para tomar
decisiones de gran
importancia.
- jefes de las familias tenían la
autoridad para tomar
decisiones de gran
importancia.
- Periodo Agrícola
- organización
social de tipo
patriarcal.
- coordinar mejor sus esfuerzos
dentro de los grupos, y por ende
a mejorar la aplicación de la
administración.
- organización
social de tipo
patriarcal.
- Época Antigua
- fundamentos administrativos que
se tiene en la actualidad.
- Sumeria (5000 a.C.)
- Surgió con el desarrollo del
comercio, con un sistema en
el que se registraban las
transacciones comerciales
Aparecen grandes
organizaciones,
- Surgió con el desarrollo del
comercio, con un sistema en
el que se registraban las
transacciones comerciales
Aparecen grandes
organizaciones,
- Egipto (4000- 2000 a. C.)
- tipo de administración se veía con una
coordinación de los trabajadores
encaminados al cumplimiento de un
objetivo previamente fijado.
- fuerte coordinación de los
esfuerzos económicos de toda
población, para garantizar a cada
uno de los miembros de la
comunidad el más alto grado de
prosperidad.
- fuerte coordinación de los
esfuerzos económicos de toda
población, para garantizar a cada
uno de los miembros de la
comunidad el más alto grado de
prosperidad.
- tipo de administración se veía con una
coordinación de los trabajadores
encaminados al cumplimiento de un
objetivo previamente fijado.
- Babilonia (2000-1700 a. C.)
- La justicia era administrada
en los tribunales, cada uno
tenía de uno a cuatro jueces.
- La justicia era administrada
en los tribunales, cada uno
tenía de uno a cuatro jueces.
- Los hebreos(1200 a. C.)
- La delegación de
autoridad mediante la
asignación de tareas,
- La delegación de
autoridad mediante la
asignación de tareas,
- China
- incursionaron en ciertos principios de
comportamiento sobre organización,
planificación, dirección y control.
- sistema administrativo ordenado, con
un servicio civil bien desarrollado y
una apreciación bastante buena sobre
muchos problemas modernos de
administración pública.
- sistema administrativo ordenado, con
un servicio civil bien desarrollado y
una apreciación bastante buena sobre
muchos problemas modernos de
administración pública.
- incursionaron en ciertos principios de
comportamiento sobre organización,
planificación, dirección y control.
- Grecia (500- 200 a. C.)
- Roma(200a.C.–400d.C.)
- marco las bases para la
administración
moderna.
- tuvo administradores que
se hacían cargo de ella,
recibían el nombre de
gestores o mandatarios.
- tuvo administradores que
se hacían cargo de ella,
recibían el nombre de
gestores o mandatarios.
- marco las bases para la
administración
moderna.
- Sumeria (5000 a.C.)
- fundamentos administrativos que
se tiene en la actualidad.
- Edad Media
- El feudalismo
- el equilibrio implica
también la forma de
organización a través de la
cual la administración
puede operar mejor y
alcanzar efectividad”
- el equilibrio implica
también la forma de
organización a través de la
cual la administración
puede operar mejor y
alcanzar efectividad”
- Los mercaderes de Venecia
- La asociación y la
empresa en comandita
dos formas de organizar
los negocios
- La asociación y la
empresa en comandita
dos formas de organizar
los negocios
- El feudalismo
- Antecedentes Históricos De La Administración En México
- Época moderna
- Actualmente las
estructuras se encuentran
definidas, y para ser
competitivas requieren de
una adecuada
administración.
- Actualmente las
estructuras se encuentran
definidas, y para ser
competitivas requieren de
una adecuada
administración.
- México Precolombino
- En la época precolombina la
organización social,
económica y política
prevalecieron en los
pueblos del altiplano
mexicano y el área maya.
- En la época precolombina la
organización social,
económica y política
prevalecieron en los
pueblos del altiplano
mexicano y el área maya.
- La Época Colonial
- nuevos conceptos sobre
administración y conceptos del
trabajo, provenientes de Europa
- nuevos conceptos sobre
administración y conceptos del
trabajo, provenientes de Europa
- Revolución Mexicana
- desequilibrio y desorden en el aspecto
económico, político, social y gran parte
de esto se dio en los aspectos
administrativos.
- desequilibrio y desorden en el aspecto
económico, político, social y gran parte
de esto se dio en los aspectos
administrativos.
- Época moderna
- Edad contemporánea
- Contribuyentes preclásicos
- Robert Owen: la importancia de los recursos humanos,
- Robert Owen: la importancia de los recursos humanos,
- Enfoque clásico
- importancia de encontrar maneras de administrar las
organizaciones y el trabajo en forma más eficiente.
- importancia de encontrar maneras de administrar las
organizaciones y el trabajo en forma más eficiente.
- Enfoque del comportamiento humano
- mejore maneras para que las organizaciones
utilizaran los mecanismos productivos en forma
más eficiente
- mejore maneras para que las organizaciones
utilizaran los mecanismos productivos en forma
más eficiente
- Enfoque cuantitativo de
la administración
- métodos
cuantitativos para
hacer un mejor
uso de los
recursos
- métodos
cuantitativos para
hacer un mejor
uso de los
recursos
- Contribuyentes preclásicos
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