RETO 2. APROPIACION UNADISTA

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Arelis Tatiana Cuaical Chalparizan
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Arelis Tatiana Cuaical Chalparizan
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RETO 2. APROPIACION UNADISTA
  1. C. ORGANIZACIONAL
    1. ANTECEDENTES HISTORICOS, SIMBOLOS INSTITUCIONALES, CRITERIOS DE ACTUACION, Y MARCO TEOLOGICO
      1. ES Importante conocer, parte de de la UNAD, ya que es bueno tener conocimientos, para asi tener en cuenta muchas cosas de ella, donde habra una oportunidad de darles a conocer a persons que les interese sobre la UNAD
    2. C. PEDAGOGICO DIDACTICO
      1. TIENE UN CONJUNTO, COMPUESTO POR, DOCENTES, EL BIENESTAR UNIVERSITARIO, ETC., EN LOS AMBITOS PEDAGOGICOS Y DIDACTICOS DE LAS CIENCIAS, LAS ARTES, LA CULTURA Y LA TECNOLOGIA,, QUE INTEGRAN DISTINTOS EVENTOS,, Y ACTIVIDADES DEL QUEHACER DE LA UNIVERSIDAD
        1. Es importante saber quienes estan con nostros, brindandonos apoyo y ayuda, ya que la informacion que necesitamos, es necesario para que el estudiante tenga un proceso mejor,
      2. C. ACADEMICO CONTEXTUAL
        1. BRINDA ELEMENTOS PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO DE VIDA DE LOS ESTUDIANTES MEDIANTE PROPUESTAS DE FORMACION INTEGRAL QUE CONDUCEN AL LOGRO DE METAS Y VISIONES DEL FUTURO
          1. Nos ayuda para la formacion integral de las personas, estos nodos son importantes para el desarrollo del proyecto de vida
        2. C.TECNOLOGICO CULTURAL
          1. MODIFICA EL DESARROLLO DE LA SOCIEDAD Y LOS MODOS DE PRODUCCION DE LA COTIDIANIDAD
            1. Nos ayuda a mejorar el proceso de aprendizaje y la calidad educativa, en donde nos ayuda a incorporarnos en la tecnologia,
          2. C. COMUNITARIO REGIONAL
            1. ESTA EN LUGARES APARTADOS QUE HACE PRESENCIA LA UNIVERSIDAD,.
              1. Es necesario y facil para nuetra comunidad,, ya que nos brinda educacion y muchas posibilidades de cambiar nuestro futuro,.
            2. ECONOMICO PRODUCTIVO
              1. SE LOGRA EL DESARROLLO Y LA TRANSFORMACION DE LA CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS,
                1. Nos ayuda a nuestro desarrollo autonomo de las regiones que favorecen al trabajoque hacen parte de nuestra cultura y comunidad
              2. CARACTERISTICAS DE UN LIDER TRANSFORMADOR
                1. -Tiene la capacidad de escuchar a los demas.
                  1. - Comparte ideas para trabajar en el alcance de los objetivos y metas fijadas grupalmente
                    1. - Propende por la mejora continua y la adaptacion a los cambios del entorno
                      1. - Motiva a las personas a cambios y trasformaciones
                        1. - Busca las mejores soluciones a los problemas que se presentan a su entorno
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