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Cultura Organizacional Valores y Actitudes
- Está formada por:
- Sistema Socioestructural
- Sistema Cultural
- Toma forma en:
- Gestión de la innovación
- Se vincula con factores
- Economicos
- sociales
- Teniendo en cuenta estos aspectos
- Formación del Recurso Humano
- Director
- Ejecutivo
- Lider
- Que requiere
- Habilidades,Comportamientos, Conocimientos, Destrezas y actitudes
- Habilidades,Comportamientos, Conocimientos, Destrezas y actitudes
- Que requiere
- Director
- Valores
- Cualidades Éticas
- Confianza, Respeto, Lealtad, Apoyo, Responsabilidad Social y Desarrollo Humano
- Comunicación, Motivación, Creatividad,Determinación e Implementacion
- Esto conduce a:
- Una cultura organizacional donde la innovación se convierte en una estrategia para:
- La competitividad
- El desarrollo sustentable
- El bienestar de la sociedad
- La competitividad
- Una cultura organizacional donde la innovación se convierte en una estrategia para:
- Esto conduce a:
- Confianza, Respeto, Lealtad, Apoyo, Responsabilidad Social y Desarrollo Humano
- Cualidades Éticas
- Elementos escenciales
- Formación del Recurso Humano
- Teniendo en cuenta estos aspectos
- Políticos
- Economicos
- Se vincula con factores
- Gestión de la innovación
- Toma forma en:
- Empleados
- Sistema Socioestructural
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