ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Un breve sondeo sobre la ARH
MARGARITA  RODELO GARCIA
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MARGARITA  RODELO GARCIA
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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  1. Origen
    1. Administración Científica
      1. Derecho laboral
      2. Ciencias que apoyan
        1. Economía
          1. Derecho
            1. Psicología
              1. Entrenamiento y Capacitación
                1. Implementación de Evaluación de desempeño
                  1. Orientación de personal
                    1. Resolución de conflictos
                      1. Reducción de Conflicto
                        1. Selección de personal
                        2. Adminitración
                          1. Ingenería Industrial
                          2. Funciones
                            1. Reclutar y Seleccionar el personal
                              1. Capacitación
                                1. Evaluación de desempeño
                                  1. Pago de la seguridad social
                                    1. Relación legal y contractual
                                      1. Seguridad e higiene en el trabajo
                                        1. Seguridad e higiene en el Trabajo
                                        2. Importancia
                                                1. Debe cumplír
                                                  1. Objteivos y metas de la organización
                                                  2. Debe Cumplír
                                                    1. Objetivos y las metas de la organicación
                                                    2. Importancia
                                                      1. Salario Justos para los empleados
                                                        1. Tener personal comprometido con la organización
                                                          1. Contar con el personal adecuado a la capacidad y funciones de la organicacion
                                                            1. Tener el personal idoneo
                                                              1. Personal Capacitado constantemente
                                                              2. Concepción
                                                                1. Nueva
                                                                  1. El hombre
                                                                    1. Ve el trabajo como fuente de satisfacción
                                                                      1. Se autodirige y autocontrola
                                                                        1. Alcanza sus objetivos individuales y de la organización
                                                                        2. Basada en delegación y desconcentración
                                                                        3. Tradicional
                                                                          1. El hombre
                                                                            1. Negligente
                                                                              1. Se opone al cambio
                                                                                1. Carece de ambición
                                                                                  1. No le importa la Organización
                                                                              Show full summary Hide full summary

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                                                                              EL INTERNET
                                                                              Valeria Valadéz
                                                                              Lenguaje Oral
                                                                              Tatiana Pavón
                                                                              Protocolo Empresarial
                                                                              Adriana Miranda
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