EXPERIENCIA CON TECNOLOGIAS EMERGENTES

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resumen del manual de OSLO
albeiro alzate
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EXPERIENCIA CON TECNOLOGIAS EMERGENTES
  1. MANUAL DE OSLO
    1. METODOS DE MEDICION
      1. PRIMER METODO
        1. los encuestados reciben una pregunta abierta y se les pide que especifiquen las nuevas tecnologías que son importantes para su empresa y describan su nivel de experiencia con cada tecnología. Los resultados pueden compararse con una lista existente de tecnologías de interés o usarse para construir una taxonomía basada en datos.
        2. SEGUNDO METODO
          1. proporcionar
            1. Completitud al cubrir todas las tecnologías emergentes que pueden ser relevantes para la población empresarial objetivo.
              1. Claridad y precisión para que los encuestados puedan reconocer las tecnologías enumeradas y puedan identificar con precisión las utilizadas por su empresa. Esto requiere una opción de "no sé" porque es probable que muchas tecnologías no sean familiares para un alto porcentaje de encuestados.
                1. Relevancia para los usuarios de datos, que requiere capturar tecnologías emergentes y excluir tecnologías que han sido ampliamente adoptadas. Esto significa que es necesario actualizar continuamente una lista de tecnologías emergentes.
                2. DESVENTAJAS
                  1. es que muchas tecnologías emergentes solo son relevantes para un número limitado de industrias y, en consecuencia, es probable que solo un porcentaje muy pequeño de empresas esté activo en el desarrollo o uso de la tecnología.
                3. OTRO METODO
                  1. es analizar los datos de solicitudes de patente disponibles públicamente, que contienen información sobre los campos tecnológicos de relevancia para la invención, así como información no estructurada sobre la naturaleza de las reivindicaciones (OCDE, 2009)
                4. CAPACIDAD DE DISEÑO DE LOS METODOS
                  1. DISEÑO DE PRODUCTO
                    1. determina la forma, el color o el patrón de los objetos, la interfaz entre el software y los usuarios o la experiencia del usuario de los servicios.
                    2. Las capacidades de diseño de una empresa se pueden medir identificando al personal con responsabilidades (ocupaciones) o habilidades relevantes para el diseño. Estas ocupaciones o habilidades son relevantes tanto para la ingeniería como para el diseño de productos
                      1. DISEÑO DE INGENIERIA
                        1. incluidas especificaciones técnicas, herramientas y construcción de prototipos
                        2. DESIGN THINKING
                          1. es una metodología sistemática para abordar el diseño de un bien, servicio o sistema.
                          2. PUNTUACION EN EL SISTEMA DE MEDICION
                            1. Conocimiento y habilidades de técnicas de diseño, herramientas y principios usados ​​en diseño asistido por computadora, dibujos técnicos, construcción de modelos y renderizado.
                              1. la aplicación práctica de la ciencia y la tecnología de la ingeniería (por ejemplo, la aplicación de principios, técnicas, procedimientos y equipos al diseño y producción de bienes y servicios)
                                1. Habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico que utilizan evidencia, lógica y razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques de problemas.
                                  1. capacidad para encontrar soluciones novedosas o creativas para un tema o situación determinados, o para desarrollar formas creativas de resolver un problema
                                    1. habilidades para evaluar la viabilidad de las ideas de diseño, basadas en factores como la usabilidad del cliente, la apariencia, la seguridad, la función, la capacidad de servicio, el presupuesto, los costos / métodos de producción y las características y tendencias del mercado
                                      1. habilidades para conversar con los clientes y con el personal de ingeniería, marketing, producción o ventas.
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