Procesos grupales

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Procesos grupales
  1. Desarrollo de la personalidad de un grupo
    1. Grupo como compuesto por un número de personas con ciertas semejanzas, especialmente de actitudes
      1. A través de la comunicación, las personas construyen significados compartidos, relaciones afectivas, objetivos comunes y una estructura social compartida.
        1. interdependencia es algo que debe construir el mismo grupo.
        2. Procesos organizativos de los grupos
          1. Encuadre
            1. Marco en el que se desarrolla una actividad. Debe realizar en las primeras sesiones, firmar por los involucrados y tiene elementos concretos.
            2. Madurez
              1. Permite la individuación y la colaboración
                1. Se logra cuando existe un consenso, se permite expresar y escuchar a los demás
                2. orientación y formación
                  1. Se busca encajar, y buscar información de cómo funciona el grupo
                  2. Comunicación
                    1. Fluida, conflictos, organización y normas, objetivos comunes
                    2. Colaboración
                      1. Exige comunicación y coordinación entre sus miembros, para el logro de metas
                    3. Elementos de organización grupal
                      1. Estructurales
                        1. Objetivos: Son los móviles o motores que permitirán que el grupo vaya caminando hacia el cambio deseado
                          1. Cohesión: “la tendencia a mantenerse unidos y de acuerdo”
                            1. las normas: Son acuerdos explícitos entre los miembros del grupo sobre qué comportamientos deben o no poner en práctica, vienen a ser reglas de conducta
                              1. son las reglas que rigen la conducta de los individuos para dar estructura
                              2. la comunicación: clara, funcional y permanente.
                                1. Reglas: Relacionado con los valores. Se debe cuidar y mencionar únicamente lo que se debe hacer y no instalar prohibiciones
                                  1. Roles: indican el rango que se ocupa y el rango de acción
                                2. Factores internos y externos de influencia en el grupo
                                  1. internos
                                    1. simpatía
                                      1. afinidad
                                        1. objetivos en común
                                        2. externos
                                          1. tipo de liderazgo
                                            1. entorno
                                          2. cierre de los grupos
                                            1. resumen y objetivos
                                              1. disminución gradual de emociones
                                                1. actitudes y ademanes
                                                  1. despedida oficial
                                                    1. Tarea
                                                      1. Temas a revisar y a interpretar
                                                        1. uso del silencio
                                                          1. uso de los tiempos
                                                          2. Grupo: Interacción recíproca, objetivos, valores y actividades compartidas, estabilidad y duración relativa, conciencia de grupo y reconocimiento.
                                                            1. Tipos de grupos
                                                              1. Según su estructura( formal e informal) identificación(pertenencia y referencia),componente emocional(primario y secundario), número de componentes(gran grupo, medio grupo, pequeño grupo)

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                                                            Gábi Krsková