DECRETO 1083 DE 2015

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Mapa Mental decreto 1083 de 2015 y decreto complementario, decreto ley 785 de 2005. Estudiantes: María Fernanda Rojas Solorza. Maria Paula Garcia Montoya
Stefanya  Segura Martinez
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Stefanya  Segura Martinez
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DECRETO 1083 DE 2015
  1. Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública.
    1. Proceso de elección de los personeros municipales.
      1. Como se designará la comisión nacional de servicio civil.
        1. Destinación de Gerentes de las Empresas Públicas del orden nacional.
          1. Normas de trabajadores oficiales.
            1. Establecen normas relativas para trabajadores oficiales.
              1. Tiempo de Vinculación.
                1. Obligaciones, régimen interno de las obligaciones.
                  1. Fecha de pago y monto.
                    1. Naturaleza de las actividades.
                      1. Datos del trabajador.
                        1. Datos del Empleador.
                          1. Lugar y fecha de trabajo.
                            1. Salario Básico.
                              1. Dependencia.
                            2. Sistema Nacional de Control Interno.
                              1. Este juega un papel:
                                1. Responsable: Presidente de la República, Ministro de defensa, Representantes legales, Servidores Públicos.
                                  1. Regulador: Presidente, departamento adm. de la función pública, congreso de la república, contaduría gral. de la nación.
                                    1. Facilitador: DAF, comités y oficinas de control interno.
                                      1. Evaluador: Departamento Nacional de Planeación, Contaduría General de la Nación, comités y oficinas de control interno, etc.
                                      2. Acciones Fundamentales
                                        1. Dirección
                                          1. Planeación.
                                            1. Organización.
                                              1. Ejecución.
                                                1. Control.
                                                2. Guiado por:
                                                  1. Jefe Nacional de Control Interno.
                                                    1. Jefe Territorial de Control Interno.
                                                      1. Estos son elegidos en base a sus conocimientos o habilidades, por un término de 4 años y pueden ser elegidos por: Convocatoria, Reclutamiento, Pruebas.
                                                  2. Este decreto está encaminado hacía los organismos y entidades del estado en todos sus órdenes.
                                                    1. Causales de retiro de un Funcionario Público de su cargo.
                                                      1. Pensión Jubilación o Vejez.
                                                        1. Invalidez Absoluta.
                                                          1. Orden o decisión judicial.
                                                            1. Edad retiro forzoso.
                                                              1. Declaratoria de insubsistencia o no cumplimiento de las pruebas.
                                                              2. DECRETO LEY 785 DE 2005
                                                                1. "Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación y de funciones y requisitos generales de los empleos de las entidades territoriales que se regulan por las disposiciones de la Ley 909 de 2004."
                                                                  1. Capítulo Primero: Disposiciones Generales
                                                                    1. Capítulo Segundo: Factores y estudios para la determinación de los requisitos.
                                                                      1. Capítulo Tercero: Competencias laborales para el ejercicios de los empleos.
                                                                        1. Capítulo Cuarto: Nomenclatura, clasificación y código de empleos.
                                                                          1. Capítulo Quinto: Equivalencias entre estudios y experiencia.
                                                                            1. Capítulo Sexto: Plantas de personal y manuales específicos de funciones y de requisitos.
                                                                              1. Capítulo Séptimo: Disposiciones finales.
                                                                            Show full summary Hide full summary

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