psicologia en grupo

MARCO REFERENCIAL
1. ANTECEDENTES HISTORICOS ACTUAL
  1. TRADICIONES DE GRUPO
    1. TRADICIÓN GRUPAL
      1. DESARROLLO COMO CIENCIA
      2. PRINCIPALES PROBLEMAS DE LA SOCIEDAD
        DURKHEIM,ROSS,LE,BON,WUNDT,MC DOUGLL Y TARDE
    2. TRADICION INDIVIDUALISTA
      1. ESTUDIO
        DEL COMPORTAMIENTO
        PRODUCIDO POR
        ESTIMULOS NO SOCIALES
        ALLPORT
    3. TRADICION INTERACCIONISTA
      1. SHERIF LEWIN,ASCH
        ORIENTACIÓN
        COGNITIVISTA
        CONOCIMIENTO CIENTIFICO
        EXPERIMENTACIÓN
        INTERDEPENDENCIA DE LAS PARTES
  2. ENTRE LOS 30 Y 40
    1. FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LOS GRUPOS
      1. MEJORAS DEL SISTEMA
    2. KRT LEWIN Y MORENO
      1. MORENO
        GRUPOS HUMANOS COMO OBJETO DE TRABAJO
  3. DECADA DE LOS 50
    1. APOGEO DE LA INVESTIGACIÓN
      1. SEGGUN ZANDERS
        ANALISIS EN EL PROCESSO DE ONTERACCION
        MAYOR INFLUENCIA
  4. DECADA DE LOS 60
    1. HOMANS
      1. SENTO LAS BASES DEL
        INTERCAMBIO SOCIAL
        SHAW
        PUBLICO
        MANUAL TITULADO DINAMICA DE GRUPO
    2. DECADA DE LOS 70
      1. NECESIDAD DE
        DE TRATAR
        RELACIONES INTRA INTER GRUPALES
2. CONCEPTUALIZACION
  1. GURTVICH
    1. UNIDAD COLECTIVA DE INDIVIDUOS
  2. CARWRTGHT Y ZANDER
    1. CLASE
      1. IDENTIDADES SOCIALES
        TIENEN EN COMUN
        INTERDEPENDENCIA
        ENTRE LOS MIEMBROS
  3. HORMANS
    1. COMUNICACION DIRECTA
      1. CARA A CARA
  4. SHAW
    1. DOS O MAS PERSONAS
      1. QUE INTERACTUAN UNAS CON OTRAS
3. PROCESOS
  1. INTERGRUPALES
    1. OCURREN DENTRO
  2. INTRAGRUPALES
    1. FACTORE QUE GOBIERNAN
      1. LA CONDUCTA
        ACTITUDES
        DE LAS PERSONAS
    2. COHESION Y COALISION
influencia de grupos
1. INFLUENCIAS
  1. MODELO DE UN SOLO PROCESO
    1. SE CENTRA EN LA
      1. INFLUENCIA MANIFIESTA
        INFLUENCIA SOCIAL
    2. TEORIA DEL IMPACTO SOCIAL
    3. AUTOCONCIENCIA
    4. AUTOCARACTERIZACION
    5. MODELO DE CONVERSION
    6. CONSENSO
2. PRICIPIOS PSICOLOGICOS
  1. RECIPROCIDAD
    1. COMPROMISO
      1. COHERENCIA
  2. AUTORIDAD
    1. SIMPATIA
      1. SANCIION
3. TECNICAS DE INTERVENCION
  1. VENTAJAS
    1. SE TRABAJA
      1. CON MENOS TENSION
        SE COMPARTEN RESPONSABILIDADES
        GRATIFICANTE
        INFLUYE EN LOS DEMAS
        GENERA CONFIANZA
    2. AUMENTA LA CALIDAD DE TRABAJO

Next up

psicologia en grupo

Description

Resource summary

Similar

	Created by lilijeca over 11 years ago