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psicologia en grupo

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Mind Map on psicologia en grupo, created by lilijeca on 21/10/2013.
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Resource summary

psicologia en grupo
  1. MARCO REFERENCIAL
    1. ANTECEDENTES HISTORICOS ACTUAL
      1. TRADICIONES DE GRUPO
        1. TRADICIÓN GRUPAL
          1. DESARROLLO COMO CIENCIA
            1. PRINCIPALES PROBLEMAS DE LA SOCIEDAD
              1. DURKHEIM,ROSS,LE,BON,WUNDT,MC DOUGLL Y TARDE
            2. TRADICION INDIVIDUALISTA
              1. ESTUDIO
                1. DEL COMPORTAMIENTO
                  1. PRODUCIDO POR
                    1. ESTIMULOS NO SOCIALES
                      1. ALLPORT
              2. TRADICION INTERACCIONISTA
                1. SHERIF LEWIN,ASCH
                  1. ORIENTACIÓN
                    1. COGNITIVISTA
                      1. CONOCIMIENTO CIENTIFICO
                        1. EXPERIMENTACIÓN
                          1. INTERDEPENDENCIA DE LAS PARTES
              3. ENTRE LOS 30 Y 40
                1. FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LOS GRUPOS
                  1. MEJORAS DEL SISTEMA
                  2. KRT LEWIN Y MORENO
                    1. MORENO
                      1. GRUPOS HUMANOS COMO OBJETO DE TRABAJO
                  3. DECADA DE LOS 50
                    1. APOGEO DE LA INVESTIGACIÓN
                      1. SEGGUN ZANDERS
                        1. ANALISIS EN EL PROCESSO DE ONTERACCION
                          1. MAYOR INFLUENCIA
                      2. DECADA DE LOS 60
                        1. HOMANS
                          1. SENTO LAS BASES DEL
                            1. INTERCAMBIO SOCIAL
                              1. SHAW
                                1. PUBLICO
                                  1. MANUAL TITULADO DINAMICA DE GRUPO
                          2. DECADA DE LOS 70
                            1. NECESIDAD DE
                              1. DE TRATAR
                                1. RELACIONES INTRA INTER GRUPALES
                        2. CONCEPTUALIZACION
                          1. GURTVICH
                            1. UNIDAD COLECTIVA DE INDIVIDUOS
                            2. CARWRTGHT Y ZANDER
                              1. CLASE
                                1. IDENTIDADES SOCIALES
                                  1. TIENEN EN COMUN
                                    1. INTERDEPENDENCIA
                                      1. ENTRE LOS MIEMBROS
                              2. HORMANS
                                1. COMUNICACION DIRECTA
                                  1. CARA A CARA
                                2. SHAW
                                  1. DOS O MAS PERSONAS
                                    1. QUE INTERACTUAN UNAS CON OTRAS
                                3. PROCESOS
                                  1. INTERGRUPALES
                                    1. OCURREN DENTRO
                                    2. INTRAGRUPALES
                                      1. FACTORE QUE GOBIERNAN
                                        1. LA CONDUCTA
                                          1. ACTITUDES
                                            1. DE LAS PERSONAS
                                        2. COHESION Y COALISION
                                    3. influencia de grupos
                                      1. INFLUENCIAS
                                        1. MODELO DE UN SOLO PROCESO
                                          1. SE CENTRA EN LA
                                            1. INFLUENCIA MANIFIESTA
                                              1. INFLUENCIA SOCIAL
                                            2. TEORIA DEL IMPACTO SOCIAL
                                              1. AUTOCONCIENCIA
                                                1. AUTOCARACTERIZACION
                                                  1. MODELO DE CONVERSION
                                                    1. CONSENSO
                                                  2. PRICIPIOS PSICOLOGICOS
                                                    1. RECIPROCIDAD
                                                      1. COMPROMISO
                                                        1. COHERENCIA
                                                      2. AUTORIDAD
                                                        1. SIMPATIA
                                                          1. SANCIION
                                                      3. TECNICAS DE INTERVENCION
                                                        1. VENTAJAS
                                                          1. SE TRABAJA
                                                            1. CON MENOS TENSION
                                                              1. SE COMPARTEN RESPONSABILIDADES
                                                                1. GRATIFICANTE
                                                                  1. INFLUYE EN LOS DEMAS
                                                                    1. GENERA CONFIANZA
                                                                2. AUMENTA LA CALIDAD DE TRABAJO
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