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Description
Mind Map by Jesus Lucena, updated more than 1 year ago
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Created by Jesus Lucena
about 3 years ago
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Variables psicológicas en las
Organizaciones y actitudes en el
trabajo
- ACTITUDES EN EL TRABAJO
- Las actitudes que muestra el
trabajadores es importante así
como el trabajo que desempeña,
ya que su actitud hablará de el
así como la calidad de trabajo
que realice, dentro de las
actitudes se encuentran
- Comunicación y Relaciones Interpersonales
- Se requiere establecer comunicación constante con los
empleados, generando así relaciones interpersonales
sanas y positivas, ya que las relaciones interpersonales
constituyen un papel crítico en una empresa. Aunque la
calidad de las relaciones pueden incrementar la
productividad, sí se puede contribuir significativamente a
ella, para bien o mal. A través de ella, el individuo obtiene
refuerzos sociales que favorecen su adaptación al mismo.
- Se requiere establecer comunicación constante con los
empleados, generando así relaciones interpersonales
sanas y positivas, ya que las relaciones interpersonales
constituyen un papel crítico en una empresa. Aunque la
calidad de las relaciones pueden incrementar la
productividad, sí se puede contribuir significativamente a
ella, para bien o mal. A través de ella, el individuo obtiene
refuerzos sociales que favorecen su adaptación al mismo.
- Satisfacción Laboral
- Es saber como está tu empleado en
relación con su trabajo, en el ámbito
emocional, profesional y económico. De
ahí la importancia de un empleado
satisfecho y motivado en su trabajo, ya
que así dará los mejores resultados
para la elaboración y el alcance de los
objetivos de la empresa
- Es saber como está tu empleado en
relación con su trabajo, en el ámbito
emocional, profesional y económico. De
ahí la importancia de un empleado
satisfecho y motivado en su trabajo, ya
que así dará los mejores resultados
para la elaboración y el alcance de los
objetivos de la empresa
- Toma de Decisiones
- Es el proceso por el que se escoge una opción entre varias posibilidades, a la hora de enfrontar un
problema y solucionarlo o determinar cómo se llevará a cabo un proyecto que pueda afectar a la
empresa.. Por eso es importante tener una buena comunicación y relación con los empleados y entre
ellos mismos para así poder determinar una solución o problema y así no afecte de forma negativa a
la empresa y/o organización
- Es el proceso por el que se escoge una opción entre varias posibilidades, a la hora de enfrontar un
problema y solucionarlo o determinar cómo se llevará a cabo un proyecto que pueda afectar a la
empresa.. Por eso es importante tener una buena comunicación y relación con los empleados y entre
ellos mismos para así poder determinar una solución o problema y así no afecte de forma negativa a
la empresa y/o organización
- Valores Organizacionales
- Son la convicción que los miembros de una organización
tienen en cuanto a preferir estados de cosas por encima de
otros (la honestidad, eficiencia, calidad, confianza, etc)
Cuando los valores estas presentes en las personas,
presentan actitudes como: compromiso con el logro de
calidad y satisfacción con los clientes, pertenencia y
responsabilidad con las acciones, saben que su opinión es
escuchada
- Son la convicción que los miembros de una organización
tienen en cuanto a preferir estados de cosas por encima de
otros (la honestidad, eficiencia, calidad, confianza, etc)
Cuando los valores estas presentes en las personas,
presentan actitudes como: compromiso con el logro de
calidad y satisfacción con los clientes, pertenencia y
responsabilidad con las acciones, saben que su opinión es
escuchada
- MOTIVACIÓN LABORAL
- Es la capacidad que tienen las empresas y
organizaciones de motivar y fomentar una actitud
positiva a sus empleados en relación a todas las
actividades y trabajos que realicen
- Es la capacidad que tienen las empresas y
organizaciones de motivar y fomentar una actitud
positiva a sus empleados en relación a todas las
actividades y trabajos que realicen
- Comunicación y Relaciones Interpersonales
- Las actitudes que muestra el
trabajadores es importante así
como el trabajo que desempeña,
ya que su actitud hablará de el
así como la calidad de trabajo
que realice, dentro de las
actitudes se encuentran
- COMUNICACIÓN:
- a comunicación es importante en un ambiente de
trabajo, así como es responsabilidad de cada uno de
los empleados de la organización. Todos deben
participar de ella, así como los jefes, personal, etc. ya
que así se logra una buena relación y es esencial para
la empresa
- a comunicación es importante en un ambiente de
trabajo, así como es responsabilidad de cada uno de
los empleados de la organización. Todos deben
participar de ella, así como los jefes, personal, etc. ya
que así se logra una buena relación y es esencial para
la empresa
- ACTITUDES EN EL TRABAJO
- La actitud es esencial en los empleados y jefes en la
empresa u organización, seguida de la experiencia y
formación, ya que al tener una buena actitud, se pueden
lograr muchas cosas con la motivación, iniciativa,
optimismo, capacidad de superación, flexibilidad, se
logran buenos resultados, buenas relaciones de trabajo y
una mejoría en la empresa
- La actitud es esencial en los empleados y jefes en la
empresa u organización, seguida de la experiencia y
formación, ya que al tener una buena actitud, se pueden
lograr muchas cosas con la motivación, iniciativa,
optimismo, capacidad de superación, flexibilidad, se
logran buenos resultados, buenas relaciones de trabajo y
una mejoría en la empresa
- MOTIVACIÓN LABORAL
- Es la capacidad que tienen las empresas y organizaciones de motivar y fomentar una actitud positiva a
sus empleados en relación a todas las actividades y trabajos que realicen
- Es la capacidad que tienen las empresas y organizaciones de motivar y fomentar una actitud positiva a
sus empleados en relación a todas las actividades y trabajos que realicen
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