30101267
Description
Mind Map by cherry santos, updated more than 1 year ago
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Created by cherry santos
about 3 years ago
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Percepción social y
Atribución Causal
- consiste
en
- predecir los sucesos que ocurriran en nuestro
ambiente y adivinar el comportamiento o las
relaciones de las personas con las que en
mayor o menor medida interactuamos, pues
es esencial para nuestra superviviencia como
individuos y especie
- se
clasifica
- La Percepción
de las Persona
- se basa en el estudio del ambiente
social , fisico e implica la selección
y codificación de gran cantidad de
datos que llegan del exterior
- es un
- proceso
selectivo
- por que las personas no registran
indiscriminadamente los
estímulos procedentes del
exterior
- este procesos
comprende
tres aspectos
- reconocimiento
emocional
- formación
de
impresiones
- atribuciones
causales
- reconocimiento
emocional
- este procesos
comprende
tres aspectos
- por que las personas no registran
indiscriminadamente los
estímulos procedentes del
exterior
- proceso activo
- las personas elaboran información abquirida para
generar estructuras cognitivas que les permiten ser
proactivas
- las personas elaboran información abquirida para
generar estructuras cognitivas que les permiten ser
proactivas
- proceso
selectivo
- es un
- se basa en el estudio del ambiente
social , fisico e implica la selección
y codificación de gran cantidad de
datos que llegan del exterior
- Formación de
las Primera
Impresiones
- La formacion de primera impresiones
es el proceso perceptivo mas simple y
circunstancial que existe en las
situaciones sociales (Grau y Agut, 2002)
- se construyen
de tres formas
- concepción
gestáltica
- teoría gestáltica de Asch
- explica como se combinan las características de
una persona para formar una primera impresión
- explica como se combinan las características de
una persona para formar una primera impresión
- integración de la información
- las teorías o modelos que explican
puede dividirse en dos grupos
- modelos de tendencia relacional
- modelos de combinación lineal
- modelos de tendencia relacional
- las teorías o modelos que explican
puede dividirse en dos grupos
- teoría gestáltica de Asch
- concepción
Auditiva
- factor de impresión general
- concepción
gestáltica
- se construyen
de tres formas
- La formacion de primera impresiones
es el proceso perceptivo mas simple y
circunstancial que existe en las
situaciones sociales (Grau y Agut, 2002)
- Percepción de
la Personalidad
- desarrolla una idea sobre la personalidad global del
individuo, pues es una forma de percepción mucho
mas compleja y estructurada que la formación de
impresiones
- ocurre en
dos etapas
- caracterización
- en la formación de estas podemos
encontrar errores perceptivos que
solemos cometer
- el efecto
halo
- la analogía
proyectiva
- los
estereotipos
- teorías implícitas
de la personalidad
- teorías implícitas
de la personalidad
- los
estereotipos
- la analogía
proyectiva
- el efecto
halo
- en la formación de estas podemos
encontrar errores perceptivos que
solemos cometer
- corrección
- caracterización
- ocurre en
dos etapas
- desarrolla una idea sobre la personalidad global del
individuo, pues es una forma de percepción mucho
mas compleja y estructurada que la formación de
impresiones
- Factores que Influyen
en la Percepción de
las Personas
- los procesos de percepción de personas y de los
objetos están sujetos a variables de caracteres
biológicos y sociales, la percepción se desarrolla
en un contexto dinámico de interacción
- presenta
tres factores
- perceptor
- destaca en primer lugar las metas,
objetivos o motivaciones que posee
- destaca en primer lugar las metas,
objetivos o motivaciones que posee
- la persona percibida
- juega un papel importante en el procesos
perceptivo, intentara manejar la impresión
que formemos de ella para que se a favorable
- aprobacion
social
- motivaciones particulares
- Autoensalzamiento
- Autoconsistencia
- autoverificación
- Autoensalzamiento
- aprobacion
social
- juega un papel importante en el procesos
perceptivo, intentara manejar la impresión
que formemos de ella para que se a favorable
- el contenido
de la
percepción
- hay que tener en cuenta estas variables ya que
tanto la forma de interactuar como de percibir
varia en función de los objetivos y de la situación
- efectos
de
orden
- efecto
primacia
- tono
evaluativo
- información
única y
redundante
- contenido de la
información
- carácter ambiguo de la
información
- efectos
de
orden
- hay que tener en cuenta estas variables ya que
tanto la forma de interactuar como de percibir
varia en función de los objetivos y de la situación
- el contenido
de la
percepción
- la persona percibida
- perceptor
- presenta
tres factores
- los procesos de percepción de personas y de los
objetos están sujetos a variables de caracteres
biológicos y sociales, la percepción se desarrolla
en un contexto dinámico de interacción
- Consecuencias de la Formación de
Impresiones y de la Percepción de
las Personas
- cuando formamos impresiones de los demás
estamos expuestos a predisposiciones que
ocurren cuando ciertas ideas se activan por
su uso frecuente o reciente
- juicios sobre
el individuo
- una vez hemos formado una impresión
sobre un individuo, se emite un juicio sobre
este, ya sea que este bien o complejo
- una vez hemos formado una impresión
sobre un individuo, se emite un juicio sobre
este, ya sea que este bien o complejo
- la búsqueda de información
coherente
- los estudios evidencian que muchas veces
ignoramos la información general disponible
sobre alguien y prestamos atención a casos
concretos
- los estudios evidencian que muchas veces
ignoramos la información general disponible
sobre alguien y prestamos atención a casos
concretos
- la profecía
autocumplida
- es el procesos por el cual las expectativas que
una persona tiene sobre la otra se hacen
realidad, al observar conductas que la
confirman
- es el procesos por el cual las expectativas que
una persona tiene sobre la otra se hacen
realidad, al observar conductas que la
confirman
- la profecía
autocumplida
- la búsqueda de información
coherente
- juicios sobre
el individuo
- cuando formamos impresiones de los demás
estamos expuestos a predisposiciones que
ocurren cuando ciertas ideas se activan por
su uso frecuente o reciente
- Percepción de la
Causalidad:
Percepción Causal
- además de percibir e interpretar las características
y conductas de otros, usualmente queremos ir mas
allá, conocer sus rasgos permanentes, comprender
las causas de su conducta y por que actúan como
los hacen
- propone tres
dimensiones
causales
- internalidad
-
externalidad
- estabilidad -
inestabilidad
- controlabilidad
- controlabilidad
- estabilidad -
inestabilidad
- internalidad
-
externalidad
- asi se puede clasificar
una de la causas basicas
- capacidad
- esfuerzo
- dificultad de la
tarea
- suerte
- capacidad
- teorías sobre la
atribución causal
- teoría de la indiferencia
correspondiente de
Jones y Davis
- Estudia las heteroatribuciones causales
internas (inferencias correspondientes)
estos autores se preguntan como
tomamos decisiones sobre la base de
las acciones manifiestas por otros
- Estudia las heteroatribuciones causales
internas (inferencias correspondientes)
estos autores se preguntan como
tomamos decisiones sobre la base de
las acciones manifiestas por otros
- modelo de covariación
de Kelley (1967)
- la causa de conducta o
acción será atribuida a la
persona que realiza la
acción
- Distintividad
- Consensualidad
- Consensualidad
- Consistencia
- Distintividad
- la causa de conducta o
acción será atribuida a la
persona que realiza la
acción
- errores y sesgos
atribucionales
- se han descrito varios tipos
de sesgos atribucionales, o
tendencias sistematicas a
realizar determinados tipos
de atribuciones y por tanto
a desviarse de lo que
plantea
- se han descrito varios tipos
de sesgos atribucionales, o
tendencias sistematicas a
realizar determinados tipos
de atribuciones y por tanto
a desviarse de lo que
plantea
- el error fundamental
de la atribución
- hace referencia a la
tendencia a explicar las
acciones de otros
terminos de causas
disposicionales (internas)
mas que causas
situacionales ( externas)
- hace referencia a la
tendencia a explicar las
acciones de otros
terminos de causas
disposicionales (internas)
mas que causas
situacionales ( externas)
- las diferencias actor
- observador
- cuando somos actores hacemos atribuciones
de factores externos o ambientales, mientras
que somos observadores realizamos
atribuciones internas o disposicionales
- cuando somos actores hacemos atribuciones
de factores externos o ambientales, mientras
que somos observadores realizamos
atribuciones internas o disposicionales
- sesgo a favor de uno
mismo (self - seving)
- hace referencia a la
tendencia a atribuir los
resultados positivos
propios a causas
internas y los resultados
negativos a las causas
externas
- hace referencia a la
tendencia a atribuir los
resultados positivos
propios a causas
internas y los resultados
negativos a las causas
externas
- sesgo a favor de uno
mismo (self - seving)
- las diferencias actor
- observador
- el error fundamental
de la atribución
- errores y sesgos
atribucionales
- modelo de covariación
de Kelley (1967)
- teoría de la indiferencia
correspondiente de
Jones y Davis
- teorías sobre la
atribución causal
- asi se puede clasificar
una de la causas basicas
- propone tres
dimensiones
causales
- además de percibir e interpretar las características
y conductas de otros, usualmente queremos ir mas
allá, conocer sus rasgos permanentes, comprender
las causas de su conducta y por que actúan como
los hacen
- La Percepción
de las Persona
- se entiende
- como un procesos mediante el cual la
persona llega a conocer a los demás,
(personas, grupos o instituciones) y
asi concebir sus características,
cualidades y estados
- como un procesos mediante el cual la
persona llega a conocer a los demás,
(personas, grupos o instituciones) y
asi concebir sus características,
cualidades y estados
- predecir los sucesos que ocurriran en nuestro
ambiente y adivinar el comportamiento o las
relaciones de las personas con las que en
mayor o menor medida interactuamos, pues
es esencial para nuestra superviviencia como
individuos y especie
- consiste
en
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