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Description
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Created by genesisfloresesp
almost 9 years ago
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Sociología y Antropología del trabajo
- Empleo y Desempleo
- Desempleo
- presenta cuatro dimensiones fundamentales que son la económica, la social, la simbólica y la
dimensión psico-somática
- Las causas de esta situación son múltiples, produciendo como consecuencia distintos tipos de
desempleo (cíclico, estructural, friccional y monetario).
- Desempleo Tecnologico
- se origina cuando hay cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades de los
trabajadores no sean útiles
- es un fenómeno del sistema monetario y de mercado en su estado actual que se da cuando los
avances en las tecnologías de producción y de servicios se introducen en las empresas, por lo general
maquinaria automatizada, y su alto rendimiento y bajo coste a largo plazo en comparación con los
trabajadores humanos.
- es un fenómeno del sistema monetario y de mercado en su estado actual que se da cuando los
avances en las tecnologías de producción y de servicios se introducen en las empresas, por lo general
maquinaria automatizada, y su alto rendimiento y bajo coste a largo plazo en comparación con los
trabajadores humanos.
- se origina cuando hay cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades de los
trabajadores no sean útiles
- presenta cuatro dimensiones fundamentales que son la económica, la social, la simbólica y la
dimensión psico-somática
- Es la acción y el efecto de generar trabajo y ofrecer puestos laborales Lee
todo en: Concepto de empleo
- Desempleo
- https://es.wikipedia.org/wiki/Desempleo_tecnol%C3%B3gico
https://es.wikipedia.org/wiki/Desempleo
http://definicion.de/empleo/#ixzz3exV7wiSP
- Génesis Flores C.I.: 22.182.518
- Génesis Flores C.I.: 22.182.518
- Conflictos laborales
- · Existe un asunto o motivo sobre el que se discute y hay posiciones
encontradas. · Confluyen dos o más personas con diferentes perspectivas, ideas
y soluciones. · Las partes tratan de solucionarlo mediante acuerdos. En el
ámbito laboral se resuelven por medios pacíficos o bien a t
- En el mundo laboral suele ser difícil identificar un conflicto, identificándose, en ocasiones, como C
situaciones que no lo son (pseudoconflicto). El C surge en el seno de un equipo de trabajo cuando se
enfrentan intereses, visiones sobre objetos o procedimientos o las relaciones interpersonales de dos o
más miembros del equipo de trabajo.
- · Existe un asunto o motivo sobre el que se discute y hay posiciones
encontradas. · Confluyen dos o más personas con diferentes perspectivas, ideas
y soluciones. · Las partes tratan de solucionarlo mediante acuerdos. En el
ámbito laboral se resuelven por medios pacíficos o bien a t
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