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Actividad, Trabajo y Empleo_1
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Empleo, trabajo y empleo
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trabajo
ciudadania
actividad
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lucia perg
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Actividad, Trabajo y Empleo_1
Actividad
forma en que se utiliza el tiempo de vida
Esferas
domésticas
educativas
culturales
creativas
deportivas
otros
Asociativas
sindical
políticas
religiosas
lúdicas
otros
Trabajo
Realizada por una o más personas
Orientada a una finalidad
sastifacción
cambio de ingreso
producción de bienes
uso doméstico
servicios
capacidades
dimensiones fisiológicas y biológicas
psíquicas y mentales
fuerza física
Categorías, ocupaciones básicas
dos dimensiones
ejercicio efectivo
actividad laboral
ocupación
voluntad
dos dimensiones
búsqueda activa
ocupación remunerada
actividad de la población
ocupación
La población Económicamente Inactiva
comprensión a los que no tienen empleo, ni lo buscan de manera activa
Inactivos marginales
Trabajadores desalentados
búsqueda de empleo
resultados infructuosos
desocupados
Población Económicamente Activa
personas idependientemente
ocupación remunerada
se encuentran buscando trabajo
personas impedidas a trabajar
enfermedades de larga duración
Población ocupada
Ocupación independientemente de su edad
ocupados plenos
trabajo de un lapso de tiempo
socialmente normal
35 a 45hs semanales
Sobre-ocupados
trabajo de un lapso mayor al considerado
más de 45hs semanales
Sub-ocupados visibles
población ocupada
trabajo de un lapso menor al considerado
deseos de un lapso mayor al que trabaja
clasificación
subempleo invisible
sobre-empleo
sectores públicos
sectores de refugio
clientelismo
nepotismo
seguro de desempleo
Personas ocupadas
actividades poco o no productivas
servicio doméstico tradicional
cuenta-propismo
In-formalidad
vendedores ambulantes
cuidadores de vehículos
lugares públicos
subempleo en calificación
requerimiento de una capacitación
inferior a la de un trabajador que ocupa un puesto
subempleo de ingresos
personas con falta de oportunidades
aceptación de trabajos con baja productividad
bajos ingresos
Población desocupada
personas sin limite de edad
no tienen trabajo remunerado
por debajo de salarios mínimos legal
jornadas involuntariamente
por debajo de lo que se considera "socialmente normal"
búsqueda de uno en forma activa
Trabajo Informal
actividades bajo nivel de productividad
trabajadores independientes
empresas pequeñas o no organizadas
empresas con menos de 5 desocupados
trabajadores por su propia cuenta
trabajadores del servicio doméstico (remunerados)
trabajadores familiares (no remunerados)
Trabajadores no registrados o "en negro"
trabajadores asalariados sin trámites administrativos
reducción de prestaciones de seguridad social
salarios indirectos
reducción de costos laborales
modalidades de la relación de trabajo
tres modos de movilizar la fuerza del trabajo
trabajo libre
no mantiene una relación de servidumbre con los propietarios terratenientes, esclavitud en la sociedadfeudal
trabajo asalariado
relaciones de dependencia
trabajo forzado
esclavos, prisoneros
obligación de condena
remuneración de carácter simbólico
mercantil
agrupación de todos los trabajadores
cuenta-propista
informales
no reciben salarios
independientes
no reciben salarios
no existe relaciones jurídicas o formal de dependencia
trabajadores asalariados
distintas empresas
no mercantil
trabajo domésticos
no remunerado
trabajo voluntarios
trabajo militante
trabajo asalariado
empleados de la administración y servicios públicos
no se pagan los salarios
no existe la relación de dependencia
movimiento desde la inactividad a la actividad
tasa de desocupación elevada
búsqueda de empleo
trabajador adicional
se genera dentro de las familias
empresa
reducción de desempleos
nuevos empleos
desocupación
movilización de fuerza de trabajo
mayor cantidad de trabajos ofrecidos
inactiva
efecto llamado
crecimiento del volumen y tasa desocupados o empleo
personas inactivas
mercado del trabajo
mayores posibilidades de empleo
población económica activa
factor estructural
naturaleza socio-cultural
mujeres
movimiento desde el desempleo hacia la inactividad
trabajador desalentado
individuo parte de la población
empleada
subocupada
búsqueda de empleo
desocupada
se retira de la población
económicamente activa
razones
institucionales
familiares
pérdida de voluntad
búsqueda de empleo
trabajo voluntario
organizaciones
iniciativas sociales
mejor calidad de vida
sectores de la sociedad
organización y control de sus finanzas
servicios
acción voluntaria
integrantes
personas con sensibilidad social
deseos de trabajar sin remuneración a cambio
favorcimiento de solución de ciertos problemas
estudiantes
personas que quieren trabajar
ganar experiencia
militares
profesionales
aporte de conocimientos especificos
personas que se recuperaron de alguna afección
ayudar a otros en similares cirscuntancias
es fundamental que...
el voluntario respete
libertad
cultura
facultades y potencialidades de las personas
de lo contrario
su interés seria imponer sus propios valores
formación especifica
problemática que abordan
vecinos
ayudan con las dificultades de su comunidad
conocer las carácteristicas de la organización
resolución de conflictos
técnicas de comunicación
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