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Description
Mind Map by Yuleidy Herrera, updated more than 1 year ago
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Created by Yuleidy Herrera
almost 9 years ago
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Liderazgo, Dirección y Control Empresarial
- LIDERAZGO
- Una cualidad que posee una persona o un grupo de personas, con capacidad, conocimientos y experiencia para dirigir a los
demás.
- LIDER
- TIPOS
- Instruir: Proporcionar
conocimientos, experiencias o
ideas.
- Autoritario: El líder es el único que
toma las decisiones.
- Dirigir: El líder indica como,
cuando y donde hacer las
diferentes tareas
- Apoya
- particpa
- Instruir: Proporcionar
conocimientos, experiencias o
ideas.
- DEBE CONOCER, COMUNICARSE, SER CREATIVO,
ENTENDER Y SER EFICAZ
- FUNCIÓN:
- Asesorar
- Delegar autoridad y
responsabilidad.
- Compartir información.
- Habilidad técnica
- dirigir equipos de trabajos
- Bibliografía
http://www.buenastareas.com/ensayos/Herramientas-Gerenciales/2388976.html
http://www.liderazgoymercadeo.com/liderazgo_tema.asp?id=5
www.monografias.com
http://www.slidesearch.org/slide/herramientas-gerenciales-mitchell-atacho
slidesearch.org›slide/herramientas-gerenciales…
- AUTOR: YULEIDY HERRERA
- AUTOR: YULEIDY HERRERA
- Asesorar
- TIPOS
- Democrático: concreta y trabaja en equipo Centrado
en la gente.
- Autocrático: Ordena, Dirige y Supervisa.
Centrado en la tarea.
- LIDER
- IMPORTANCIA
- Por lo contrario, muchas organizaciones
con una planeación deficiente y malas
técnicas de organización y control han
sobrevivido debido a la presencia de un
liderazgo dinámico.
- Una organización puede tener una planeación
adecuada, control y procedimiento de
organización y no sobrevivir a la falta de un
líder apropiado.
- Es importante por ser la capacidad de
un jefe para guiar y dirigir.
- Es vital para la supervivencia de
cualquier negocio u organización.
- Por lo contrario, muchas organizaciones
con una planeación deficiente y malas
técnicas de organización y control han
sobrevivido debido a la presencia de un
liderazgo dinámico.
- Una cualidad que posee una persona o un grupo de personas, con capacidad, conocimientos y experiencia para dirigir a los
demás.
- HERRAMIENTA GERENCIALES
- ES EL PROCESO DE
- Control: Orientar las actividades a nivel de
jerarquía
- Dirección: Eje principal que guía la
eficacias de las acciones
- evaluación
- ejecución,
- planeación
- Control: Orientar las actividades a nivel de
jerarquía
- ES EL PROCESO DE
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