Autocrático Líder que
tiende a centralizar la
autoridad, dictar
métodos de trabajo,
tomar decisiones
unilaterales y limitar la
participación de los
empleados.
Democrático Líder que
tiende a involucrar a los
empleados en la toma de
decisiones, delegar
autoridad, fomentar la
participación al decidir los
métodos de trabajo y
objetivos y a usar la
retroalimentación como una
oportunidad para capacitar
a los empleados.
Laissez-faire Líder que
generalmente da al grupo la
libertad total para tomar
decisiones y terminar el
trabajo de cualquier manera
que considere adecuada
líderes transaccionales
Líderes que guían o
motivan a sus seguidores
en la dirección de los
objetivos establecidos
aclarando las necesidades
de roles y tareas.
líderes
transformacionales
Líderes que
proporcionan
atención
individualizada,
estimulación
intelectual y que
poseen carisma.
líder carismático Líder
entusiasta y con
confianza en sí mismo,
cuya personalidad y
acciones influyen en las
personas para que se
comporten de
determinada manera.