Los ambientes de las organizaciones

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Los ambientes de las organizaciones - Universidad Iberoamericana
Santiago Mantilla
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Santiago Mantilla
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Los ambientes de las organizaciones
  1. Los ambientes de las organizaciones busca dos cosas en especifico
    1. Busca que la gente de cualquier empresa, posea además de conocimientos y habilidades, características que ayuden a la buena convivencia como:
      1. Trabajo en equipo, creatividad, enfoque hacia los grupos de interés, espíritu emprendedor, pensamiento estratégico, orientación de servicio al cliente, desarrollo de otros, gestión de información y aprendizaje y desarrollo de alianzas.
        1. Lo anterior ayuda a que todo el ambiente el ambiente laboral, sea mucho mas productivo, la gente motivada y no sintiendo el trabajo como unas cargas, es mucho mas productiva. Nos beneficia a ambas partes. Un ambiente estable y cómodo, es un ambiente productivo.
      2. En la parte administrativa, encontramos que esta es muy importante y mas aun en la naturaleza humana. Cuando hay una buena organización, se pueda alcanzar una calidad total en un circulo social.
        1. Tiene objetivos en la administración: Económicos, que busca tener beneficios en su mismo organismo que lleve a cabo. Sociales, para contribuir con el bienestar de la sociedad. Organizacionales, para optimizar la coordinación de recursos que la empresa trate.
          1. Encontramos ciertas características
            1. Universalidad, se aplica en todo organismo nacional o internacional. Propósito, como medio para lograr un trabajo. Unidad temporal, dado en etapas, fases y elementos con mejora continua. Unidad jerárquica, ejercida en todos los niveles de organismo social, vertical y horizontal. Interdisciplinaria, para la eficacia y eficiencia del trabajo. Valor instrumental, como el medio para alcanzar un fin practico. Flexibilidad, como el margen de holgura para satisfacer las necesidades del organismo social.
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