De la responsabilidad social al emprendedor social

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Maryenith Pinto
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De la responsabilidad social al emprendedor social
  1. ¿Qué es un emprendedor Social?
    1. Aquellos que con una idea innovadora buscan resolver un problema social, dicha idea cambiara los patrones de trabajo y ofrece una solución estructural y duradera. Están comprometidos a generar un cambio social sistemático sin estar motivados por el dinero.
      1. La importancia de la actividad que realiza con respecto a las personas que conforman la empresa y la sociedad entera le confiere la responsabilidad al emprendedor.
        1. Los emprendedores sociales intuyen necesidades humanas, asumen riesgos, organizan el trabajo, promocionan y ofrecen productos y servicios a la sociedad, generando y distribuyendo riqueza.
        2. La capacidad emprendedora no es exclusiva del sector empresarial como muchos piensan, pero sin embargo actualmente no se promueve el pensamiento emprendedor
          1. Se pierde la oportunidad de aumentar el capital humano incorporando esta competencia.
            1. El principio esencial es ser dueño de uno mismo, el arquitecto de su propio destino y crear una esfera imaginaria a su alrededor que no se desvincula de una realidad histórica, pero que sí tiene una zona íntima y de acción dentro de la cual debe gozar de libertad plena
            2. Personalidad emprendedora
              1. Apasionado con sus ideas, se sobrepone a las caídas con rapidez, habilidad de movilizar recursos a fin de ir al encuentro de dicha posibilidad
                1. Otras características del emprendedor
                  1. Se escucha y se mira para proyectarse en la vida. El emprendedor social puede ser considerado como un agente de cambio social, el creador de un nuevo mundo.
                2. Responsabilidad Social Concepto
                  1. Pretende intensificar la dimensión social, individual y de grupo, haciendo una empresa más a la medida de la persona
                    1. Sin embargo para que funcione hay que integrar la responsabilidad social a la sociedad.
                    2. La transparencia es uno de los pilares básicos del concepto de responsabilidad social
                    3. La adopción de criterios de responsabilidad social en la gestión empresarial significa formalizar políticas y sistemas de gestión en los ámbitos económico, social y ambiental, así como la transparencia informativa respecto de los resultados alcanzados en tales ámbitos y, finalmente, el escrutinio externo de los mismos
                      1. Se trata de un concepto normativo que tiene que ver con la conducta humana y las políticas que las empresas deben adoptar
                      2. La responsabilidad social tiene 3 vertientes
                        1. Relaciones con sus empleados
                          1. Seguridad y Salud en el trabajo
                            1. Gestión Ambiental
                              1. En America Latina se prolifera la aparición de ONG, que están en búsqueda constante de financiamiento internacional para subsistir y desarrollar sus planteamientos.
                                1. Éstas ONG s dedican a promover proyectos de bienestar social divulgando la idea de responsabilidad social de las empresas como metodo para financiamiento de sus porgramas
                              2. La responsabilidad social coporativa (RSC)
                                1. Compromiso que la organización tiene con la sociedad en la que desarrolla sus actividades, ya sea como institución social, organización económica particular o como el conjunto de individuos que la integran.
                                  1. Ventajas enfoque contractual
                                    1. Induce a la empresa a orientar sus actividades hacia la legitimidad social,
                                      1. Genera una dinámica de concordancia con los valores y expectativas
                                      2. Ventajas enfoque utilitarista
                                        1. La RSC puede considerarse como una oportunidad para generar ventajas
                                          1. La RSC favorece un avance en su nivel de habilidades y conocimientos de los empleados
                                            1. La RSC favorece la autonomía de la empresa.
                                            2. es un reto para la empresa y una oportunidad de aprovechar todas las ventajas que genera la incorporación de los valores sociales.
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