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Description
Created by yuliandri quintana
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Created by yuliandri quintana
about 11 years ago
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Mapa Mental Examtime Desarrollo
Organizacional
- Proceso que involucra un grupo de
intervenciones para el cambio
planeado, basado en valores
humanísticos y democráticos, que
pretenden mejorar la eficacia de las
organizaciones y el bienestar de los
empleados
- DEFINICION
- DEFINICION
- • Respeto por las personas
• Confianza y apoyo.
• Igualdad de poder.
• Confrontación.
• Participación.
- VALORES
- VALORES
- • Debe ser: dinámico y continuo
• Requiere: Visión global
• Implica: Valores Humanísticos
• No debe ser: Una solución a
crisis
- PRINCIPIOS
- PRINCIPIOS
- •La retroinformación
basada en una encuesta
•La formación de grupos
•Los círculos de calidad
- TECNICAS
- TECNICAS
- Las tres etapas principales del
desarrollo organizacional son:
•Diagnóstico inicial
•Recopilación de datos
•Intervención
- ETAPAS
- ETAPAS
- Proceso que involucra un grupo de
intervenciones para el cambio
planeado, basado en valores
humanísticos y democráticos, que
pretenden mejorar la eficacia de las
organizaciones y el bienestar de los
empleados
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