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Description
Mind Map by Ricardo Verbel, updated more than 1 year ago
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Created by Ricardo Verbel
over 8 years ago
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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
- se encarga de seleccionar,
capacitar, organizar, y/o
coordinar las personas que
trabajan en una empresa
- MISION
- VISION
- OBJETIVOS ESTRATEGICOS
- Desarrollar mecanismos que permitan la
captación del potencial humano de acuerdo a
los requerimientos de la institución.
- Fortalecer una cultura que propicie las
condiciones adecuadas para mejorar el clima
organizacional.
- Orientar la estructura organizativa hacia
un modelo centrado en los procesos que
garantice una adecuada ubicación del
personal administrativo en cargos
específicos según el perfil y el área
requerida.
- mplementar un modelo de
capacitación y de desarrollo integral
del talento humano (profesional,
técnico y de apoyo) existente.
- Intensificar el flujo de información salarial,
con el objeto de brindar respuestas
oportunas y satisfacción al usuario.
- Intensificar el flujo de información salarial,
con el objeto de brindar respuestas
oportunas y satisfacción al usuario.
- mplementar un modelo de
capacitación y de desarrollo integral
del talento humano (profesional,
técnico y de apoyo) existente.
- Orientar la estructura organizativa hacia
un modelo centrado en los procesos que
garantice una adecuada ubicación del
personal administrativo en cargos
específicos según el perfil y el área
requerida.
- Fortalecer una cultura que propicie las
condiciones adecuadas para mejorar el clima
organizacional.
- Desarrollar mecanismos que permitan la
captación del potencial humano de acuerdo a
los requerimientos de la institución.
- La Dirección de Recursos Humanos
aspira a ser reconocida como parte
integral de la Universidad del Zulia en
la consecución de sus objetivos,
mediante la gestión eficaz del talento
humano, con base en estrategias
innovadoras y proporcionando los
servicios necesarios para lograr los más
altos niveles de calidad de vida y
eficiencia.
- OBJETIVOS ESTRATEGICOS
- La Dirección de Recursos Humanos, plenamente identificada con
la misión, la visión y los valores universitarios, es la responsable
de gestionar el talento humano para la Universidad del Zulia a
través del suministro, administración y egreso del personal
administrativo y obrero requerido por las facultades, núcleos y
dependencias, junto con la administración de beneficios
económico-sociales del personal docente. De esta manera,
persigue contribuir a la presencia de un adecuado entorno
laboral y bienestar de los trabajadores, sustentándose en el
mejoramiento integral de procesos y en su personal de alta
calidad humana y profesional.
- VISION
- MISION
- Objetivos de la
Administración de Recursos
Humanos
- Objetivos corporativos
- Objetivos funcionales
- Objetivos sociales
- • Objetivos personales
- • Objetivos personales
- Objetivos sociales
- Objetivos funcionales
- Objetivos corporativos
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