Mapa mental
PERFILES, ROLES Y COMPETENCIAS DEL PSICOLOGO EN EL CONTEXTO DEL TRABAJO
Contenido del mapa
PERFILES, ROLES Y COMPETENCIAS DEL PSICOLOGO EN EL CONTEXTO DEL TRABAJO
PERFILES
- El perfil del psicólogo organizacional comprende que debe poseer las siguientes competencias
- Poseer empatía
- Tener habilidades comunicativas y ejercer influencia
- Analizar, comprender, controlar e influir sobre el clima laboral:
- Manejar y resolver conflictos
- Ejercer liderazgo
- Administrar las pruebas psicológicas
- Efectuar entrevistas
- Efectuar análisis, descripción y evaluación de puestos y de desempeño
- Efectuar el diseño y análisis estadístico de encuestas
- Aplicar técnicas de dinámicas de grupo
- Desarrollar la ética y discreción de los casos que conoce
- El perfil del psicólogo organizacional comprende que debe poseer las siguientes competencias
COMPETENCIAS
- Conjunto de capacidades, habilidades, actitudes y experticias, propias de su nivel de formación
- En torno a
- Situación, problema o demanda socia
- A partir de
- Reflexión ética
- Reconocimiento de las particularidades del entorno
- Establecimiento efectivo de las dimensiones de la situación problema
- Reconocimiento de la pertinencia del trabajo colaborativo e interdisciplinar
- A partir de
- Situación, problema o demanda socia
- En torno a
- Conjunto de capacidades, habilidades, actitudes y experticias, propias de su nivel de formación
Información
- Descripción
- La psicología como disciplina y como profesión debe ser consistente con estándares y normativas nacionales e internacionales
- Creado por
- katherine Molina
- Visitas
- 29
- Etiquetas
- Valoración