Comportamento Organizacional

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Aulas prof. Kátia Lima - Gran Cursos Online
Dário Bonfim
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Comportamento Organizacional
  1. Investiga
    1. Indivíduos
      1. Grupos
        1. Estrutura
          1. Comportamento nas organizações
          2. Variáveis
            1. Dependentes
              1. pode explicar ou prever
                1. produtividade
                  1. absenteísmo
                    1. rotatividade
                      1. cidadania organizacional

                        Annotations:

                        • Comportamento além das tarefas sob sua responsabilidade formal. Ajuda a promover o funcionamento eficaz da organização.
                        1. satisfação
                      2. Independentes
                        1. suposta causa de alguma mudança na variável dependente
                          1. variáveis
                            1. grupais
                              1. individuais
                                1. sistema organizacional
                          2. Desafios
                            1. Responder à globalização
                              1. Administrar a diversidade
                                1. Aumentar a qualidade e produtividade
                                  1. Melhorar habilidades humanas
                                    1. Estimular a inovação
                                      1. Equilíbrio
                                        1. individual
                                          1. organizacional
                                          2. Ética
                                            1. Responsabilidade
                                              1. social
                                                1. ambiental
                                            2. Contribuições
                                              1. "Pagamentos" = entregas
                                                1. {parceiros / stakeholders -> organização
                                                  1. {organizações -> parceiros / stakeholders
                                                    1. TEORIA DO EQUILIBRIO
                                                      1. Incentivos / recompensas = / > contribuições exigidas
                                                  2. Incentivos
                                                    1. TEORIA DA RECIPROCIDADE
                                                      1. Contrato psicológico
                                                        1. Org e pessoas {importantes na mesma medida
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                                                      Liderança
                                                      Liliane Tubino
                                                      GESTÃO DE PESSOAS
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