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Description
Mind Map by MARIA JOSE RUEDA GOMEZ, updated more than 1 year ago
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Created by MARIA JOSE RUEDA GOMEZ
over 8 years ago
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CULTURA ORGANIZACIONAL
- MOVISTAR.
- En nuestra empresa consideramos que la promoción de valores en nuestra gente, y
nuestras acciones y actitud están vinculadas a nuestro progreso integral. Por ello,
fomentamos y practicamos diariamente nuestros valores: 1. Honestidad y Honradez
Actuamos con sinceridad hacia nosotros mismos, hacia nuestros compañeros,
nuestros clientes y nuestros proveedores. Trabajamos con eficiencia y no
desperdiciamos ni abusamos de los recursos de la empresa. 2. Confiabilidad Damos
a nuestros clientes y proveedores internos y externos, la seguridad de ser una
empresa que brinda un servicio de calidad. 3. Responsabilidad Cumplimos puntual,
eficaz y eficientemente las tareas y obligaciones que se nos asignan respondiendo por
nuestras acciones y asumiendo las consecuencias de éstas. 4. Compromiso Tenemos
la firmeza y convicción para lograr los objetivos y metas organizacionales contribuyendo
con nuestro trabajo y participando activamente en la toma de decisiones.
- VENUS.
- En Venus Colombia estamos comprometidos día a día con el bienestar de nuestros
colaboradores, el alcance de nuestros objetivos organizacionales y la generación de
empleo, por ello trabajamos arduamente en ser lideres de Responsabilidad Social
Empresarial buscando la estabilidad y desarrollo de la compañía, el medio ambiente y de
las personas vinculadas con nosotros.
- En Venus Colombia estamos comprometidos día a día con el bienestar de nuestros
colaboradores, el alcance de nuestros objetivos organizacionales y la generación de
empleo, por ello trabajamos arduamente en ser lideres de Responsabilidad Social
Empresarial buscando la estabilidad y desarrollo de la compañía, el medio ambiente y de
las personas vinculadas con nosotros.
- VENUS.
- En nuestra empresa consideramos que la promoción de valores en nuestra gente, y
nuestras acciones y actitud están vinculadas a nuestro progreso integral. Por ello,
fomentamos y practicamos diariamente nuestros valores: 1. Honestidad y Honradez
Actuamos con sinceridad hacia nosotros mismos, hacia nuestros compañeros,
nuestros clientes y nuestros proveedores. Trabajamos con eficiencia y no
desperdiciamos ni abusamos de los recursos de la empresa. 2. Confiabilidad Damos
a nuestros clientes y proveedores internos y externos, la seguridad de ser una
empresa que brinda un servicio de calidad. 3. Responsabilidad Cumplimos puntual,
eficaz y eficientemente las tareas y obligaciones que se nos asignan respondiendo por
nuestras acciones y asumiendo las consecuencias de éstas. 4. Compromiso Tenemos
la firmeza y convicción para lograr los objetivos y metas organizacionales contribuyendo
con nuestro trabajo y participando activamente en la toma de decisiones.
- NESTLE.
- Nestlé es una Empresa Humana que responde concretamente a las necesidades
individuales de los seres humanos en el mundo entero, poniendo especial énfasis en el
bienestar de sus consumidores y de sus empleados, lo cual se refleja en su actitud y
en su sentido de la responsabilidad hacia la gente. El objetivo de Nestlé es
incrementar las ventas y las ganancias pero, al mismo tiempo, aumentar el nivel y la
calidad de vida para todos en todos los lugares en los que es activa. Asímismo, Nestlé
está convencida de que son las personas las que forjan su prosperidad y de que
nada puede lograrse sin su apoyo y energía, lo que hace que su activo más preciado
sean las personas. El involucramiento de la gente en todos los niveles comienza con la
información adecuada sobre las actividades de la Compañía y sobre los aspectos
específicos de su trabajo. Gracias a una comunicación abierta y a una cooperación
activa, todos deben contribuir a mejoras que incrementen los resultados y el desarrollo
persona
- ALPINA.
- La cultura organizacional de la empresa es muy establecida, Alpina cuenta con una
propuesta de sostenibilidad, liderazgo, competitividad y compromiso que pretende el
desarrollo de fuerzas corporativas: pasión, confianza, innovación y emprendimiento,
contando con el apoyo de cada uno de los alpinistas. Cuentan también con un propósito
superior solido y que es compartido por todos.
- La cultura organizacional de la empresa es muy establecida, Alpina cuenta con una
propuesta de sostenibilidad, liderazgo, competitividad y compromiso que pretende el
desarrollo de fuerzas corporativas: pasión, confianza, innovación y emprendimiento,
contando con el apoyo de cada uno de los alpinistas. Cuentan también con un propósito
superior solido y que es compartido por todos.
- ALPINA.
- Nestlé es una Empresa Humana que responde concretamente a las necesidades
individuales de los seres humanos en el mundo entero, poniendo especial énfasis en el
bienestar de sus consumidores y de sus empleados, lo cual se refleja en su actitud y
en su sentido de la responsabilidad hacia la gente. El objetivo de Nestlé es
incrementar las ventas y las ganancias pero, al mismo tiempo, aumentar el nivel y la
calidad de vida para todos en todos los lugares en los que es activa. Asímismo, Nestlé
está convencida de que son las personas las que forjan su prosperidad y de que
nada puede lograrse sin su apoyo y energía, lo que hace que su activo más preciado
sean las personas. El involucramiento de la gente en todos los niveles comienza con la
información adecuada sobre las actividades de la Compañía y sobre los aspectos
específicos de su trabajo. Gracias a una comunicación abierta y a una cooperación
activa, todos deben contribuir a mejoras que incrementen los resultados y el desarrollo
persona
- POPSY
- Somos una empresa dedicada a ofrecer soluciones que apoyen el desarrollo
organizacional para mejorar la competitividad de nuestros clientes mediante soluciones
que les permiten alcanzar los resultados que quieren obtener. Hemos trabajado para
organizaciones de diferentes sectores y tamaños, en Colombia, Ecuador y Perú.
Gracias a esta experiencia hemos desarrollado un enfoque que nos permite trabajar
con organizaciones de cualquier sector y prácticamente con cualquier situación de
cambio para ayudar a nuestros clientes a mejorar su competitividad.
- Somos una empresa dedicada a ofrecer soluciones que apoyen el desarrollo
organizacional para mejorar la competitividad de nuestros clientes mediante soluciones
que les permiten alcanzar los resultados que quieren obtener. Hemos trabajado para
organizaciones de diferentes sectores y tamaños, en Colombia, Ecuador y Perú.
Gracias a esta experiencia hemos desarrollado un enfoque que nos permite trabajar
con organizaciones de cualquier sector y prácticamente con cualquier situación de
cambio para ayudar a nuestros clientes a mejorar su competitividad.
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