AUTOCRATICO
Líder que tiende
a ce.ntralizar la
autoridad, dictar
métodos de
trabajo, tomar
decisiones
unilaterales y
limitar la
participación de
los empleados
DEMOCRATICO
Líder que tiende a
involucrar a los
empleados en la
toma de decisiones,
delegar autoridad,
fomentar la
participación al
decidir los métodos
de trabajo y
objetivos y a usar la
retroalimentación
como una
oportunidad para
capacitar a los
empleados.
Laissez-faire
Líder que
generalmente da
al grupo la
libertad total
para tomar
decisiones y
terminar el
trabajo de
cualquier manera
que considere
adecuada
transaccionales
Líderes que guían
o motivan a sus
seguidores en la
dirección de los
objetivos
establecidos
aclarando las
necesidades de
roles y tareas.
líderes
transformacionales
Líderes que
proporcionan
atención
individualizada,
estimulación
intelectual y que
poseen carisma.
CARISMATICO
Líder entusiasta y
con confianza en sí
mismo, cuya
personalidad y
acciones influyen
en las personas
para que se
comporten de
determinada
manera.
liderazgo
visionario La
habilidad para
crear y expresar
una visión
realista, creíble y
atractiva del
futuro que
supere la
situación actual