Mapa mental
TAMAÑO DE LAS ORGANIZACIONES

Contenido del mapa
TAMAÑO DE LAS ORGANIZACIONES
VARIABLES ESTRATÉGIAS
- HIPÓTESIS 1
- El tamaño influye
- Establecimiento de objetivos y metas.
- Exponentes
- Pradip N. Khandwalla
- Organizaciones de tamaño medio
- Estatus
- Conducta
- A mayor tamaño
- Mayor conflicto entre organización y sus metas
- Organizaciones de tamaño medio
- Pradip N. Khandwalla
- El tamaño influye
- HIPÓTESIS 2
- El tamaño influye
- Estrategias de crecimiento
- Exponentes
- Starbuck
- No existe un patrón de crecimiento organizacional
- Greiner
- Etapas de crecimiento
- Edad
- Tamaño
- Etapas de crecimiento
- Starbuck
- El tamaño influye
- HIPÓTESIS 1
VARIABLES ESTRUCTURALES
- HIPÓTESIS 3
- El tamaño determina
- La estructura
- Exponentes
- Estudios de Woodward
- No tiene efectos significativos
- Estudio de Hall, Haas y Johson
- Irrelevante en la determinación
- Estudio del grupo Aston
- Modifica el impacto que la tecnología
- Blau y Schoenherr
- Importancia central
- Estudios de Child
- Relación curvilínea
- Estudios de Khandwalla
- Buen predictor para la formalización
- Estudios de Woodward
- El tamaño determina
- HIPÓTESIS 4
- El tamaño se relaciona
- Proporción de empleados administrativos
- Exponentes
- C. Northcote Parkinson
- El trabajo crece indefinidamente
- Hasta ocupar todo el tiempo para su realización.
- El trabajo crece indefinidamente
- Mason Haire
- Relación lineal
- Empleados internos y externos
- Relación lineal
- Hass, Hall y Johnson
- Comportamiento de tipo curvilíneo
- C. Northcote Parkinson
- El tamaño se relaciona
- HIPÓTESIS 3
VARIABLES DE PROCESOS ORGANIZACIONALES
- HIPÓTESIS 5
- El tamaño influye
- Grado de satisfacción de los empleados
- A.Satisfacción en el trabajo
- Exponentes
- Porter, Lawler y Hackman
- Talacchi
- Hare
- Seashore
- Cummings y King
- Exponentes
- B. Rotación de puestos
- Exponentes
- Grusky
- Exponentes
- C.Nivel del estrés
- Exponentes
- Kahn y colaboradores
- Exponentes
- El tamaño influye
- HIPÓTESIS 6
- El tamaño se relaciona
- conductas burocráticas
- A. Formalización en los procedimientos
- Exponentes
- Hall
- Exponentes
- B. Sistemas de información y control
- Exponentes
- Anthony Downs
- Exponentes
- El tamaño se relaciona
- HIPÓTESIS 7
- El tamaño influye
- Liderazgo
- Exponentes
- Choran
- El tamaño influye
- HIPÓTESIS 5
VARIABLES TECNOLÓGICAS Y DEL ENTORNO
- HIPÓTESIS 8
- El grado de complejidad influye
- Tamaño
- Exponentes
- Goidman
- Tamaño se relaciona
- Directamente con la complejidad.
- Tamaño se relaciona
- Goidman
- A. Capacidad innovadora
- Exponentes
- Mytinger
- Exponentes
- B. Nivel de profesionalización
- Exponentes
- Peter Blau y colaboradores
- Exponentes
- El grado de complejidad influye
- HIPÓTESIS 9
- El tamaño influye
- Relación de la organización con el medio ambiente
- A. Impacto de la organización en el medio ambiente
- Exponentes
- Richard Hall
- Exponentes
- B. Impacto del medio ambiente sobre la organización
- Exponentes
- Pradip N. Khandwalla
- Boland
- Exponentes
- C. Impacto de la organización sobre la organización misma
- El tamaño influye
- HIPÓTESIS 10
- El tamaño afecta
- Las economías de escala
- Exponetes
- Coates y Updegraff
- Estas no guardan relación directa
- Cambio en el tamaño de la organización
- Estas no guardan relación directa
- Coates y Updegraff
- El tamaño afecta
- HIPÓTESIS 8
Imágenes y archivos del mapa
Información
- Descripción
- hipótesis de las variables de los tamaños de las organizaciones
- Creado por
- trayce_13_febrer
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