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DEBERES DERECHOS DEL EMPLEADOR
- cuenta ajena
- partes
- empleador
- deberes
- derechos
- deberes
- EMPLEADO
- DEBERES
- Respetar las asociaciones de
trabajadores
- Indemnizar a los trabajadores por los
accidentes que sufrieren en el trabajo
- Contar con medidas de prevención,
seguridad e higiene del trabajo
- Sujetarse al reglamento interno
legalmente aprobado
- Proporcionar lugar seguro para guardar
los instrumentos y útiles de trabajo
pertenecientes al trabajador
- Ejecutar el trabajo en los términos del
contrato, con la intensidad, cuidado y esmero
apropiados, en la forma, tiempo y lugar
convenidos
- Permitir a los trabajadores faltar o ausentarse del trabajo para desempeñar
comisiones de la asociación a que pertenezcan, siempre que ésta dé aviso al
empleador con la oportunidad debida
- Observar buena conducta durante
el trabajo.
- Pagar las cantidades que corresponden al
trabajador, en los tèrminos de contrato y
deacuerdo a l as dispociciones
- Establecer escuelas elementales en
beneficio de los hijos de los trabajadores
- Tratar a los trabajadores con la debida
consideración, no infiriéndoles maltratos de
palabra o de obra
- Cuando el trabajador se separare
definitivamente del trabajo, el empleador estará
obligado a conferirle un certificado que acredite:
- a) El tiempo de servicio; b) La clase o clases de
trabajo; y, c) Los salarios o sueldos percibidos
- a) El tiempo de servicio; b) La clase o clases de
trabajo; y, c) Los salarios o sueldos percibidos
- . Atender las reclamaciones de
los trabajadores
- Respetar las asociaciones de
trabajadores
- DERECHOS DEL EMPLEADOR
- Afiliación a la Seguridad Social desde el primer
día de trabajo.
- El poder de dirección.- dictar órdenes sobre el modo, tiempo
y lugar de ejecución del trabajo
- El poder de variación.- modalizar, variar, transformar la
ejecución del trabajo con el fin de adaptar la prestación
laboral a los cambios en la cualificación profesional del
trabajador
- El poder disciplinario.-vigilar y controlar la
ejecución del trabajo y el cumplimiento por el
trabajador de sus obligaciones
- Exigir de sus trabajadores y trabajadoras el
cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y
ergonomía
- participar en los programas para la
recreación, utilización del tiempo libre,
descanso
- participar en los programas para la
recreación, utilización del tiempo libre,
descanso
- Participar activamente en los Comités de Seguridad y Salud
Laboral
- Participar en la discusión y adopción de las políticas
nacionales, regionales, locales, por rama de actividad,
empresa y establecimiento en el área de seguridad y salud
en el trabajo
- Recibir información y capacitación en materia
de salud, higiene, seguridad, bienestar en el
trabajo, recreación
- Recibir, en los lapsos previstos por esta Ley y su Reglamento, los
reembolsos de los pagos realizados a los trabajadores y trabajadoras
en caso de prestaciones diarias por discapacidad temporal
- Denunciar ante la Superintendencia de Seguridad Social irregularidades
relativas al registro y otorgamiento de las prestaciones del Régimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Ejercer la defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan
acarrearle sanciones en virtud de lo establecido en la presente Ley
- Afiliación a la Seguridad Social desde el primer
día de trabajo.
- DEBERES
- empleador
- partes
- CÒDIGO LABORAL
- DERECHO
LABORAL
- tutela del trabajo
humano
- tutela del trabajo
humano
- DERECHO
LABORAL
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