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Planejamento orçamentário empresarial
Description
Mind Map on Planejamento orçamentário empresarial, created by Maira Lourenço on 08/09/2022.
Mind Map by
Maira Lourenço
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Created by
Maira Lourenço
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Resource summary
Planejamento orçamentário empresarial
Fundamentos do sistema
Envolvimento dos gerentes
Necessário para se obter o engajamento
Comunicação completa
Conformidade entre as informações
Perspectivas reais
Metas desafiadoras mas possíveis de atingir
Execução adaptável
Possibilidade de correção e ajustes
Identificação do estímulo particular e de grupos
Ferramentas de avaliação de desempenho
Métodos usados para elaborar o orçamento empresarial
Contribuição dos gestores e responsáveis por setores
Flexível e dinâmico para se obter ajustes aos desvios para alinhar o previsto com realizado.
Prever cenários favoráveis e desfavoráveis
Conformidade entre orçamento e objetivos da empresa
Tipos de orçamentos
Orçamento de Vendas
Relação de demanda usando como base pesquisa de mercado
Orçamento de Logística
Necessidades evidenciadas no orçamento de vendas, fornecimento de insumos, estoque e distribuição para o desnvolvimento do orçamento de fabricação.
Orçamento de Fabricação
Possibilidade estrutural, mão de obra e cumprir a demanda do orçamento de vendas.
Orçamento de Gastos
Custos, despesas e investimentos, fundamental se embasar nos outros orçamentos.
Orçamento Financeiro
Desenvolvido através do orçamento de gastos, verificando estimativas de vendas e assim definindo a perspectiva relativo a viabilidade financeira.
Relevância do planejamento orçamentário
Principais criticas
Frustação referente ais resultados
Fixação do plano traçado impossibilitando a criatividade e iniciativas de gestores
Dificuldade para adquirir dados para futuras previsões
Pode gerar rotinas contábeis em excesso
Beneficios do planejamento orçamentário
Transmitir o planejamento financeiro para toda empresa
Gerentes impostos a planejar e refletir sobre o futuro
Recursos usados de forma eficaz
Coordenação das ações de toda empresa através dos planos de várias partes, permite que todos trabalhem com os mesmos objetivos.
Objetivos que funcionam como indicativos para avaliação de desempenho
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