SISPRO

SISPRO

1. REPHS

   • DEFINICION
     • Es la base de datos de las entidades departamentales y distritales de salud, en la cual se efectua el registro de lso prestadores de servicios de salud que se encuentran habilitados. Es consolida por el Ministerio de Salud y Protección Social.
   • QUIENES DEBEN ESTAR INSCRITOS
     • Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, Profesionales Independientes de la Salud, Servicios de transporte especiald e pacientes, Entidades con el Objeto Social diferente que presten servicios de salud, Entidades Departamentales y Distritales de Salud
   • NORMATIVIDAD
     • Resolucion 2003 de 2014 : Por la cual se definen los procedimientos y condiciones de inscripcion de los prestadores de servicios de salud y de habilitacion de los servicios de salud Decreto 1011 de 2006: Por el cual se establece el sistema obligatorio de garantia de calidad de la atencion de salud del sistema general y de segunridad social de salud Decreto 780 de 2016 Por medio del cual se expide el decreto unico reglamentario del secor salud y proteccion social Resolucion 3678 de 2014 Por el cual se modifica la resolucion 2003 de 2014

2. RETHUS

   • DEFINICION
     • Es la inscripción, en el sistema de información definido por el Ministerio de Salud y Protección Social, del talento humano en salud que cumple con los requisitos establecidos en la Ley 1164 de 2007, proceso con el cual se entiende que dicho personal se encuentra autorizado para el ejercicio de una profesión u ocupación del área de la salud. En adelante se hará referencia a este registro a través de la sigla ReTHUS. En el ReTHUS se señala también la información sobre las sanciones del talento humano en salud que, según el caso, reportan los Tribunales ético-disciplinarios del área de la salud, autoridades competentes o los particulares a quienes se les deleguen las funciones públicas.
   • QUE ES EL SISTEMA DE INFORMACION
     • Es el conjunto de organismos, normas, procesos, procedimientos y aplicativos articulados para permitir la recepción, validación, registro, conservación, reporte y publicación de la información del talento humano autorizado para ejercer profesiones u ocupaciones de la salud en Colombia.
   • QUIEN SE DEBE INSCRIBIR
     • Auxiliar administrativo en Salud Auxiliar en enfermería Auxiliar en salud oral Auxiliar en salud pública Auxiliar en servicios farmacéuticos Educación Superior Técnico profesional Técnico profesional en atención pre hospitalaria Técnico profesional en citohistología Tecnología Tecnología en atención pre hospitalaria Tecnología en citohistología Tecnología en regencia de farmacia Tecnología en manejo de fuentes abiertas de uso diagnóstico y terapéutico Tecnología en radiodiagnóstico y radioterapia Tecnología en radiología e imágenes diagnósticas Tecnología en radioterapia Universitario Bacteriología Enfermería Fisioterapia Fonoaudiología Gerontología Instrumentación quirúrgica Medicina Nutrición y dietética Odontología Optometría Psicología* Terapia ocupacional Terapia respiratoria Química Farmacéutica

3. SIHO

   • DEFINICION
     • se implementó una aplicación Web para el sistema de información hospitalaria con el fin de mejorar tiempos de respuesta en la entrega de la información, permitiendo el trabajo en línea a los actores del sistema y la calidad de la información a través del desarrollo de validaciones a diferentes niveles.
   • NORMATIVIDAD
     • Ante la necesidad del Ministerio de Salud y Protección Social y el Departamento Nacional de Planeación de contar con información financiera, técnica y administrativa de las Instituciones Públicas Prestadoras de Servicios de Salud que permitiera la toma de decisiones, el Gobierno Nacional expidió el Decreto 2193 el 8 de julio de 2004, compilado en la Sección 2, Capítulo 8, Título 3, Parte 5 del Libro 2 del Decreto 780 de 2016 –Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social, en el cual se estableció las condiciones y los procedimientos para la presentación de información periódica y sistemática de la gestión desarrollada por cada una de las IPS públicas.
   • MANUAL DEL USUARIO
     • es una guía que permitirá a las IPS públicas, Direcciones Locales de Salud y Direcciones Departamentales de Salud conocer cada una de las funciones que presenta la aplicación Web, como también la de resolver dudas e inquietudes referentes al manejo, diligenciamiento, revisión y validación de la información.
   • OBJETIVO
     • permite contar con datos coherentes y consistentes que brinden confiabilidad en el análisis de estos no solamente a las entidades solicitantes, sino a todos los que intervienen en este proceso.

4. MIPRES

   • DEFINICION
     • Es una herramienta tecnológica que permite a los profesionales de salud reportar la prescripción de tecnologías en salud no financiadas con recursos de la UPC o servicios complementarios.
   • NORMATIVIDAD
     • " A partir del 1 de enero de 2022 entra en vigencia la Resolución 2292 de 2021 con la cobertura de servicios y tecnologías en salud financiados con recursos de la UPC." " A partir del 1 de Agosto de 2022 entra en operación la Circular 31 de 2022. "
   • PROFESIONALES DE LA SALUD
     • Si usted es Médico, Odontólogo, Optómetra o Nutricionista, tenga en cuenta los siguientes pasos, para prescribir a través de MIPRES: Verifique su inscripción en Re​THUS​ Regístrese en www.miseguridadsocial.gov.co Regístrese en el Módulo de Administración de Usuarios de MIPRES. Confirme que su IPS, haya activado su usuario y asignado su rol, para que inicie a prescribir en MIPRES.
   • USUARIOS
     • ​A través de MIPRES​, ahora el Profesional de la Salud tratante, podrá prescribirle sin necesidad de autorizaciones, ni trámites adicionales. El Profesional de la Salud tratante que le prescribe, le entregará la fórmula médica y/o el plan de manejo con un número de prescripción generado por el aplicativo. Su EPS le informará la fecha y el lugar dónde le suministrarán las tecnologías en salud No PBSUPC y/o servicios complementarios prescritos. Espere máximo cinco días para que su EPS, le suministre la tecnología en salud ​o servicios complementarios.

5. RUAF

   • DEFINICION
     • ​Es un sistema de información que consolida las afiliaciones que reportan las entidades y administradoras del Sistema de Protección Social, de acuerdo con lo establecido en la norma vigente.​
   • ​SUBSISTEMAS DE PROTECION SOCIAL
     • Subsistema de Seguridad Social en Pensiones Subsistema de Seguridad Social en Pensiones - Pensionados Subsistema de Seguridad Social en Cesantías Subsistema de Seguridad Social en Riesgos Laborales Subsistema de Seguridad Social en Compensación Familiar Subsistema de Asistencia Social
   • Consulta ciudadano
     • Presenta la información de afiliaciones activas para cada componente de la Seguridad Social.​​
   • Información para e​​​ntidades
     • Se dispone información de importancia para las Administradoras y entidades que reportan archivos de afiliaciones.

6. PILA

   • DEFINICION
     • es una ventanilla virtual que permite el pago integrado de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales en la cual los aportantes reportan la información para cada uno de los subsistemas en los que el cotizante está obligado a aportar.
   • RESPONSABILIDAD
     • Es responsabilidad del aportante suministrar la información para la liquidación de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales​
   • APORTANTES
     • 1. Empleador 2. Trabajador independiente 3. Entidades o Universidades Públicas con Régimen especial en salud 4. Agremiaciones o asociaciones 5. Cooperativas y Pre cooperativas de Trabajo Asociado 6. Misiones diplomáticas, consulares o de organismos multilaterales no sometidos a la legislación colombiana 7. Organizaciones Administradoras del Programa de Hogares de Bienestar 8. Pagador de aportes de los concejales municipales o distritales
   • TIPOS DE PLANILLA
     • 1. Planilla E o Planilla “Empleados de empresas”: 2. Planilla Y o Planilla “Independientes en empresas”: 3. Planilla A o Planilla “Empleados adicionales”.4. Planilla Ia Planilla M o Planilla “Mora”
   • NORMATIVIDAD
     • El marco legal de la PILA se definió con la expedición del Decreto 3667 de 200435 por medio del cual se reglamentaban algunas disposiciones de la Ley 21 de 1982 (Modificación al Régimen del Subsidio Familiar), la Ley 89 de 1988 (Asignación de Recursos al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar) y la Ley 100 de 1993 (crea el sistema de Seguridad Social Integral), y, se dictan disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al Sistema de Seguridad Social Integral.