ORGANIZACIÓN

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DANDFJ WEKNSJ BW
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ORGANIZACIÓN
  1. ESTRUCTURA DONDE OPERA UN GRUPO SOCIAL
    1. ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL
      1. COMINACION DE ESTRUCTURA, CULTURA Y SISTEMAS DEL TALENTO HUMANO
        1. ESTRUCTURA
          1. TAREAS, PUESTOS Y RELACIONES
            1. FACTORES QUE LA AFCTAN
              1. ENTORNO
                1. TECNOLOGIA
                  1. ESTRATEGIA
                    1. TALENTO HUMANO
                  2. DISEÑO
                    1. TOMA DE DESCIIONES PARA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
                  3. MECANISMOS DE INTEGRACION
                    1. TAREAS DE ENLACE, FUERZAS DE TAREA, EQUIPOS MULTIFUNCIONALES, APPELES INTEGRADORES
                  4. DISEÑO DE PUESTOS
                    1. DISTR5IBUCION DE TAREAS
                      1. SIMPLIFICACION
                        1. AMPLIACION
                          1. ENRIQUECIMIENTO
                            1. MODELO DE HACKMAN OLDMN
                              1. HABILIDADES, IDENTIDAD E IMPORTANCIA DE LA TAREA , AUTONOMIA, RETROALIMENTACION
                            2. ESTRUCTURA FUNCIONAL
                              1. ORGANIGRAMA
                              2. ESTRUCTURA DIVISIONAL
                                1. PRODUCTO ESPECIFICO, CLIENTE DETERMINADO
                                2. ESTRUCTURA POR PRODUCTO
                                  1. ESTRUCTURA GEOGRAFICA
                                    1. DIVISION AUTOSUFICIENTE
                                    2. ESTRUCTURA POR MERCADO
                                      1. DIVISION POR TIPOS DE CLIENTES
                                      2. ESTRUCTURA MATRICIAL
                                        1. AUTORIDAD
                                          1. JEFE
                                            1. JERARQUIA DE AUTORIDAD
                                              1. CADENA DE MANDO
                                            2. CULTURA ORGANIZACIONAL
                                              1. CREENCIAS, VALORES Y NORMAS
                                                1. CARACTERISTICAS DE INTEGRANTES, ETICA, RELACION LABORAL, ESTRUCTURA
                                                  1. TIPOS
                                                    1. FUERTE-ADAPTATIVA
                                                      1. DEBIL-INHERENTE
                                                      2. FACTORES QUE LA AMNTIENEN
                                                        1. VALORES DEL FUNDADOR, ANECDOTAS Y USO DE LENGUAJE, CEREMONIAS Y RITOS, SOCIALIZACION
                                                      Show full summary Hide full summary

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                                                      Rebeca Caceres
                                                      Organigramas
                                                      Diego Santos
                                                      Niveles de Organizaciòn
                                                      Sofi :3
                                                      PROCESO ADMINISTRATIVO
                                                      ralejo84
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                                                      Sistema Nervioso
                                                      Escolapios Albacete
                                                      Diagnostico Organizacional Mapa Conceptual
                                                      Salma Loera