3922006
Description
Mind Map by Dennise alvarado, updated more than 1 year ago
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Created by Dennise alvarado
over 8 years ago
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GERENCIA EN
RECURSOS
HUMANOS
- Herramienta que
facilita el mejor
desempeño del
personal
- Utilizar con eficacia los recursos
- Prever estrategias y tácticas para
los casos de ampliación o reducción
del negocio
- Colaborar con la empresa en la
obtención de beneficios
- Utilizar con eficacia los recursos
- Importancia y objetivos
rendimiento y evolucion
de la organizacion
- Evaluar las competencias y la cualificación
profesional de los/as candidatos/as que
pasaron la etapa anterior, por medio de
evaluaciones técnicas y/o psicológicas.
- Asignar un puntaje a las
evaluaciones efectuadas
en el punto anterior
- En función del puntaje,
decidir a quién se le
ofrecerá el puesto
- En función del puntaje,
decidir a quién se le
ofrecerá el puesto
- Asignar un puntaje a las
evaluaciones efectuadas
en el punto anterior
- Evaluar las competencias y la cualificación
profesional de los/as candidatos/as que
pasaron la etapa anterior, por medio de
evaluaciones técnicas y/o psicológicas.
- Enfoque estrategico
como objetivo de los
recursos humanos
- Aumentar la rentabilidad
de la organización
- Desarrollar una alta
moral en los
empleados
- Ayudar a solucionar
problemas
- Aumentar la rentabilidad
de la organización
- Directrices estrategicas en
funcion de el cumplimiento
en la planificacion
- Capacitación para el trabajo
- Capacitación promocional
- Capacitación en el trabajo
- Capacitación para el trabajo
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