PLANEACION DEL RECLUTAMIENTO

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Curso Reclutamiento de personas a traves de redes sociales, impartido por el SENA
Ana Ximena Mazo Beltran
Mind Map by Ana Ximena Mazo Beltran, updated 7 months ago
Ana Ximena Mazo Beltran
Created by Ana Ximena Mazo Beltran 7 months ago
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PLANEACION DEL RECLUTAMIENTO
  1. Es un proceso utilizado para crear objetivos de la función del personal y para desarrollar estrategias adecuadas para lograr esos objetivos
    1. IDENTIFICACION DE LA VACANTE O NUEVO PUESTO DE TRABAJO
      1. Se da por creacion de un nuevo puesto o por la disponibilidad de uno creado
        1. Notifica a RRHH
          1. Describe el puesto de trabajo
            1. Identifia Perfil del candidato
              1. Identifica Medios de reclutamiento
                1. Recepcion de la informacion
              2. PERFIL DEL CARGO Y OCUPACIONAL
                1. Método de recopilación de requisitos y cualificaciones personales exigidos
                  1. ETAPAS EN LA CONSTRUCCION DEL PERFIL DEL CARGO Y OCUPACIONAL
                    1. ETAPA 1
                      1. ETAPA 2
                        1. ETAPA 3
                          1. ETAPA 4
                            1. Descripcion de las competencias técnicas
                            2. Descripcion de las competencias generales
                            3. Describir competencias basicas requeridas
                            4. Identificcar las funciones propias del cargo
                          2. FUENTES DE RECLUTAMIENTO INTERNO
                            1. Bases de datos de emplLeados
                              1. Bases de datos de antiguos candidatos
                                1. Enlaces sindicales
                                  1. ReferidoS
                                    1. Recontratación
                            2. FUENTES DE RECLUTAMIENTO EXTERNO
                              1. Portales de empleo
                                1. Redes sociales
                                  1. Eventos
                                    1. Bolsa de Empleo
                                      1. Ferias de empleo
                                        1. Blog o pagina empresarial
                                          1. Contenido Multimedia
                            3. CONVOCATORIA
                              1. Proceso necesario para un reclutamiento efectivo
                                1. Permite alcanzar los objetivos y estrategias de la empresa
                                2. Pasos y Requisitos
                                  1. Elegir un buen nombre
                                    1. Utilizar una imagen destacada
                                      1. Incluir informacion de contacto
                                        1. Describir los premios si los hay
                                          1. Mencionar bases y condiciones con claridad
                                    2. Explicar claramente el objetivo
                                      1. Describir la convocatoria
                                        1. Ser clara
                                          1. Garantizar información completa y veraz
                                            1. Agregar lo necesario si existe interaccción con el exterior
                                3. ASPECTOS IMPORTANTES QUE SE DEBEN DEFINIR
                                  1. El responsable del proceso
                                    1. Metodologia a utilizar
                                      1. Periodo de tiempo estipulado para el proceso
                                      Show full summary Hide full summary

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