Unidad 2. Reclutamiento y selección

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Procesos de reclutamiento y selección
Margarita Reyes Cantú
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Margarita Reyes Cantú
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Unidad 2. Reclutamiento y selección
  1. ¿Para qué?
    1. Satisfacer necesidades actuales y futuras de la empresa
      1. Aumentar la eficiencia
        1. Cumplimiento de objetivos
        2. Fuentes
          1. Reclutamiento Interno
            1. ¿Cómo?
              1. Transferencia y/o ascenso del personal
                1. Ventajas
                  1. Aprovecha el potencial
                    1. Motiva el desarrollo
                      1. Mejores vínculos
                        1. Menores costos
                        2. Desventajas
                          1. Se mantienen las mismas costumbres
                            1. Aumenta la rutina
                      2. Reclutamiento Externo
                        1. ¿Cómo?
                          1. Medios directos
                            1. Outsourcing
                            2. Ventajas
                              1. Enriquece el patrimonio
                                1. Nuevos conocimientos y habilidades
                                  1. Renueva la cultura organizacional
                                  2. Desventajas
                                    1. Desmotiva a los empleados
                                      1. Es más costoso
                                    2. Reclutamiento Mixto
                                      1. Utiliza ambos medios, internos y externos
                                    3. Proceso de selección
                                      1. Análisis del puesto
                                        1. Selección del medio
                                          1. Recepción y análisis de currículos
                                            1. Entrevista
                                              1. Exámenes
                                                1. Resultados
                                                  1. Contratación
                                                  2. Conocimientos
                                                    1. Personalidad
                                                      1. Médicos
                                                      2. Estructurada
                                                        1. No estructurada
                                                          1. Mixta
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