CONCEPTOS RELEVANTES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
1. Es aquella que tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores
  1. TENER UN BUEN EMPLEADO PARA EJERCER ESTE CARGO
ESTRATEGIA DE LA ORGANIZACION
1. cultura
2. negociacion
3. trabajo en equipo
4. comunicacion organizal
5. liderazgo
  1. sistema de administracion de recursos humenos
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION
1. OBJETIVO GENERAL
  1. es el mejoramiento del desempeño y las aportaciones del personal a la empresa u organizacion
2. OBJETIVOS CORPORATIVOS
3. OBJETIVOS ESPECIFICOS
4. OBJETIVOS SOCIALES
5. OBJETIVOS FUNCIONALES
6. OBJETIVOS PERSONALES
TIPOLOGIA DE RECURSOS EN LA ORGANIZACION
1. INTANGIBLES
  1. estos recursos son los que no aprecen en los estados contable de la empresa
2. HUMANOS
  1. se relacionan con todo aquello que ofrecen las personas en la empresa como tal
3. TANGIBLES
  1. Son los recursos mas faciles de identificar en una empresa
FUNCIONES QUE DESARROLLA RR HH
1. varian de una empresa a otra dependiendo de la dimesion y de la actividad
  1. EMPRESAS GRANDES
    1. el departamento de recursos humanos puede ser muy complejo y dividirse en secciones
  2. EMPRESAS PEQUEÑAS
    1. las funciones de este departamento ejecutan en pocas seciones y algunas tareas son econmendadas a otras empresas

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