4658851
Description
Mind Map by yeneire pelaez p, updated more than 1 year ago
|
Created by yeneire pelaez p
about 8 years ago
|
|
yeneire pelaez
- tecnicamente los elementos direccionadores de una organizacion son su
declaracion de mision y vision sus politicas,objetivos,metas y estrategias
- MATRIZ PEYEA: es un instrumento que puede ayudar a estudiar la
adecuacion de una estrategia en una organizacion
- MATRIZ PEYEA: es un instrumento que puede ayudar a estudiar la
adecuacion de una estrategia en una organizacion
- EVALUACION Y MONITOREO FINANCIERO
- los modelos herramientas e indicadores mas usados
- el balanced scorecard obliga a focalizar los estados fianacieros y el
crecimiento de los ingresos la productividad y la utilizacion de activos
- el balanced scorecard obliga a focalizar los estados fianacieros y el
crecimiento de los ingresos la productividad y la utilizacion de activos
- los modelos herramientas e indicadores mas usados
- EVALUACION Y MONITOREO DEÑ CLIENTE
- comprender el cambio de enfoque des de el cual el cliente se asume
como otro integrante de la organizacion y no por fuera de ella
- IDENTIFICACION DE LAS NESECIDADESN DEL CLIENTE: estudiar y evaluar las
nesecidades los deseos y los requerimientos de los comsumidores
- IDENTIFICACION DE LAS NESECIDADESN DEL CLIENTE: estudiar y evaluar las
nesecidades los deseos y los requerimientos de los comsumidores
- comprender el cambio de enfoque des de el cual el cliente se asume
como otro integrante de la organizacion y no por fuera de ella
- PROCESOS INTERNOS
- comprender la importncia y identificar los segmentos de
clientes seleccionados como paso previo del establecimiento
de valor de la organizacion
- CADENA DE VALOR DE PORTER:areas funcionales de ka empresa
mercadeo,produccion,financiera de personal
- CADENA DE VALOR DE PORTER:areas funcionales de ka empresa
mercadeo,produccion,financiera de personal
- comprender la importncia y identificar los segmentos de
clientes seleccionados como paso previo del establecimiento
de valor de la organizacion
- FORMACION Y CRECIIENTO GESTION HUMANA
- descubrir los procesos que son evaluados en el area de
gestion humana y de seleccion de competencias
- PROCESOS DE BIENESTAR: viene a sustituir al de seguridad e higiene en el trabajo
- FORMACION Y CRECIMIENTO:ES LA IMPORTANCIA DE INVERTIR PARA EL FUTURO DE LA ORGANIZACION
- SINTESIS DE AUDITORIA INTERNA: MATRIZ DE EVALUACION:evalua las fortalezas y
debilidades de la empresa y para evaluar y identificar las relaciones de dichas
areas
- SINTESIS DE AUDITORIA INTERNA: MATRIZ DE EVALUACION:evalua las fortalezas y
debilidades de la empresa y para evaluar y identificar las relaciones de dichas
areas
- FORMACION Y CRECIMIENTO:ES LA IMPORTANCIA DE INVERTIR PARA EL FUTURO DE LA ORGANIZACION
- PROCESOS DE BIENESTAR: viene a sustituir al de seguridad e higiene en el trabajo
- descubrir los procesos que son evaluados en el area de
gestion humana y de seleccion de competencias
- EVALUACION DEL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
Media attachments
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.