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Mind Map by DANYS VILLARREAL, updated more than 1 year ago
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Created by DANYS VILLARREAL
about 8 years ago
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ADMINISTRACIÒN DE RRHH
- ¿Qùe es RRH?: Se denomina recursos humanos a las personas con las que una
organizaciòn cuenta para desarrollar y ejecutar de manera correcta las acciones,
actividades, labores y tareas que deben realizarse y que han sido solicitadas a
dichas personas.
- ¿Por què es importante la administraciòn de los RRHH?
- Para todos los gerentes y todas las àreas es importante
conocer las herramientas de RRHH porque NO ES BUENO:
- Tomar a la persona equivocada. Tener alta rotaciòn de
personal o personal insatisfecho. Que la gente no estè
comprometida. Que los empleados piensen que su
salario es injusto. Que el personal no estè capacitado,
o que estàndolo en el momento de la incorporaciòn,
pierda luego su nivel.
- Tomar a la persona equivocada. Tener alta rotaciòn de
personal o personal insatisfecho. Que la gente no estè
comprometida. Que los empleados piensen que su
salario es injusto. Que el personal no estè capacitado,
o que estàndolo en el momento de la incorporaciòn,
pierda luego su nivel.
- Para todos los gerentes y todas las àreas es importante
conocer las herramientas de RRHH porque NO ES BUENO:
- ¿Què es Empresa?: Grupo de personas que comparten los
mismos intereses y/o propòsitos que tienen como fin cubrir
alguna necesidad de la sociedad, ofreciendo productos de tipo
textil, industrial, agrìcola, etc.
- Tipos de Recursos
- Recursos Humanos: Son los trabajadores o empleados.
- Recursos Materiales: Son los bienes
perceptibles como MP, edificios,
maquinaria.
- Recursos Tecnològicos: Herramientas utilizadas
para la recolecciòn de informaciòn.
- Recursos Financieros: Es el capital econòmico de la empresa.
- Recursos Tècnicos: Se listan los sistemas, fòrmulas,
procedimientos, patentes, organigramas, marcas, instructivios,
desarrollo de tecnologìa y personal, software, etc.
- Recursos Humanos: Son los trabajadores o empleados.
- Tipos de Recursos
- Sistema: Es un grupo de partes o elementos que
enlazadas entre si logran un objetivo .
- Administraciòn de RRHH: Se encarga de selccionar, capacitar, organizar y/o
coordinar a las personas que trabajan en una empresa y a su vez promoviendo
el logro de los objetivos individuales de cada uno en pro de una mejor compañìa
y una mejor sociedad.
- Organizaciòn: Es un conjunto de personas, compromisos y cargos que unidos
buscan obtener un propòsito comùn.
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