MAPA RECURSOS HUMANOS

FUNCIONES:
1. Reclutar y seleccionar empleados
  1. Mantener la relacion legal
    1. Capacitar y entrenar
      1. Desarrollo de sus carreras/evaluar su desempeño
        Vigilar que las compensaciones sean correctas
        Controlar la higiene y seguridad del empleado
        Despedir empleados
Organiza, planea y establece una excelente seleccion de personal para el exito de la empresa.
IMPORTANCIA
1. Los fundamentos de un ambiente laboral sano hace que el cliente interno este comprometido con la empresa.
2. Garantiza el cumplimiento de cada una de la funciones de las areas de la empresa, velando por la igualdad de todo el equipo de trabajo
Derechos Laborales
1. Reglamentacion del trabajo, estableciendo los derechos de los empleados y empleadores
  1. TAYLOR: Bases de la administracion, coordinacion y direccion
  2. trajo la aparicion de especialistas en el area de mercadeo, finanzas y produccion.
2. ORIGINES

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